Currículum Vitae de Social Media Manager

Un currículum para medios sociales es un documento que se utiliza para solicitar un trabajo relacionado con los medios sociales, como el de gestor de medios sociales. En él se describen tus habilidades, experiencias, formación y éxitos. Junto con la carta de presentación, el cv dice a los posibles empleadores quién eres, qué puedes hacer y por qué serías una valiosa incorporación a su equipo.

A continuación, te explicamos cómo redactar un CV para un puesto de gestor de redes sociales o de especialista en redes sociales que llame la atención del director de recursos humanos:

1. Comienza con un resumen o perfil de currículum atractivo
2. Incluye la experiencia laboral relevante y los principales éxitos en las redes sociales
3. Añade tu formación
4. Enumera tus habilidades en los medios sociales con palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo
5. Añade secciones adicionales según sea necesario

Cuando empieces a crear tu currículum en las redes sociales, estos son algunos consejos y buenas prácticas que te ayudarán en el proceso de redacción.

• Comprende los requisitos del puesto: Revisa el anuncio de empleo para identificar las habilidades y cualificaciones clave que busca la empresa. Utiliza un lenguaje y unas palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo; esto será especialmente ventajoso si la empresa utiliza un software para buscar candidatos adecuados.
• Investiga la empresa: Infórmate sobre lo que hace la empresa, sus proyectos y sus valores.
• Elabora tu discurso de ascensor: Tu discurso de ascensor es una breve sinopsis de tu experiencia y de lo que te diferencia. Piensa en lo que te hace destacar como especialista en redes sociales. Mediante este ejercicio, puedes determinar qué habilidades o conocimientos clave quieres destacar en tu currículum.

• Mantente centrado: Tu currículum debe tener una página. Céntrate en tus proyectos y experiencias más relevantes y exitosas en los medios sociales.
• Mantenlo organizado: Organiza tus secciones con títulos claros, y utiliza viñetas para que tu currículum sea fácil de escanear.
• Utiliza verbos de acción: Cuando describas tu experiencia laboral, utiliza verbos de acción contundentes, como lanzar, ampliar, presentar, crecer y consultar.
• Destaca los logros: Si te limitas a enumerar tus funciones laborales anteriores, tu currículum no tendrá mucho impacto. En su lugar, utiliza declaraciones de logros en forma de verbo de acción + tarea + resultado. Un ejemplo de declaración de logros es: «Implementé una nueva estrategia de contenidos que aumentó la tasa de conversión de Facebook en un 40%»
• Cuantifica tus logros: Incluye números y estadísticas que demuestren tu capacidad para obtener resultados. Por ejemplo, destaca el crecimiento de un canal que hayas gestionado o el éxito relacionado con una campaña de marketing en redes sociales que hayas realizado.
• Ten en cuenta el diseño: Elige un diseño que sea sencillo y limpio. Selecciona uno o dos tipos de letra, utiliza el color con moderación e incluye un amplio espacio en blanco. Asegúrate de que el diseño no distraiga al lector de tu contenido.
• Revisa y edita: Comprueba si hay errores ortográficos y gramaticales. Luego, revisa dos veces. Demuestra al empleador que eres detallista y que tienes una excelente capacidad de comunicación.

Tu currículum es una oportunidad para presentarte a un empleador y mostrarle por qué eres el gestor/experto en redes sociales adecuado para su empresa. Tu currículum de social media debe contar una historia sobre cómo tus experiencias y habilidades se combinan para convertirte en un candidato ideal.

Aunque tu currículum detalla tu carrera, debes enmarcarlo en torno a las necesidades de la empresa. Por ejemplo, ¿buscan a alguien con experiencia en la redacción de textos sociales? Describe cómo tus estrategias de contenidos y redes sociales aumentaron los índices de participación en tu última empresa. Muestra el valor concreto que puedes aportar.

A continuación te explicamos cómo crear un esquema sólido para tu currículum de social media manager o social media specialist:

1. Abre con un perfil o resumen que enganche al lector.
2. Describe la experiencia relevante en medios sociales con los principales logros.
3. Incluye una sección sobre tu educación y formación.
4. Enumera tus habilidades en los medios sociales utilizando las palabras clave del puesto de trabajo.
5. Añade secciones adicionales según sea necesario, como premios o trabajo voluntario.

Tu currículum de social media manager o social media specialist debe incluir un perfil/resumen, experiencia laboral en redes sociales y logros, formación, habilidades/herramientas relevantes en redes sociales y secciones adicionales.

Perfil/Resumen: Cerca de la parte superior de tu currículum, resume tus principales logros y habilidades en unas pocas frases. Cuenta tu historia: ¿Qué te convierte en un experto en redes sociales? ¿Qué puedes aportar a la empresa?

Experiencia en redes sociales: Destaca tu experiencia más relevante en función de lo que busca la empresa. En orden cronológico inverso, enumera el cargo, la empresa, las fechas y la ubicación. En dos o tres puntos, describe lo que has conseguido. Destaca los resultados de tu trabajo y cuantifícalos cuando sea posible. Evita escribir tareas genéricas del trabajo como «Creé posts para plataformas de medios sociales» En su lugar, considera la posibilidad de reescribirlo como: «Con el objetivo de aumentar el conocimiento de la marca, creé contenidos atractivos para cinco cuentas de redes sociales diferentes, lo que supuso un aumento del 15% de los seguidores.»

Formación: Enumera tu(s) título(s) universitario(s), así como cualquier certificación o diploma. Incluye la escuela/institución y las fechas de asistencia. También puedes añadir los cursos y logros académicos relevantes, especialmente si no tienes mucha experiencia laboral en medios sociales.

Habilidades en medios sociales: La oferta de empleo te dirá exactamente qué habilidades busca el empleador. Haz hincapié en ellas en la sección de habilidades de tu currículum de medios sociales.

Otros: Es posible que te enfrentes a cientos de candidatos con habilidades y conocimientos similares en materia de redes sociales. Para destacar entre la multitud, añade secciones adicionales para resaltar otros logros o pasiones. Puedes incluir proyectos, premios, trabajo voluntario, idiomas o intereses.

Las habilidades que incluyas en tu currículum en social media dependen en gran medida del trabajo al que te presentes. Dado que cada empresa tendrá necesidades ligeramente diferentes en materia de redes sociales, sólo debes enumerar las habilidades relevantes para el puesto. Consulta el anuncio de empleo para conocer las habilidades que la empresa busca en un candidato ideal.

Estas son algunas de las principales aptitudes que los empresarios buscan en un gestor de redes sociales o en un especialista en redes sociales:

• Redacción de contenidos
• Blogging
• Marketing por correo electrónico
• Marketing digital
• Estrategia de contenidos
• Diseño gráfico
• Edición de imágenes
• Creación de medios
• Edición de vídeo
• Analítica
• Análisis de la competencia
• Análisis de palabras clave
• SEO

Las empresas también pueden buscar un candidato que domine las herramientas de las redes sociales como:

• Hootsuite
• Buffer
• Después
• Facebook Creator Studio
• Sprout Social
• HubSpot
• Google Analytics
• Anuncios de Facebook
• Anuncios de Google
• Anuncios de Twitter
• Anuncios de LinkedIn
• Anuncios en Instagram
• Photoshop
• Buffer

Utiliza esta plantilla cuando escribas tu currículum profesional.

[NOMBRE]
[Número de teléfono]
[Correo electrónico]
[LinkedIn]

PERFIL

Experto entusiasta en medios sociales que ha conseguido con éxito[logrooproyectoenmedios sociales]. Con experiencia en[áreas de especialización]. Apasionado por[intereses de los medios sociales] y dispuesto a[lo que aportará al puesto].

EXPERIENCIA

[Título del puesto, empresa]
[Mes, año – Mes, año]

• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]

[Cargo, Empresa]
[Mes, Año – Mes, Año]

• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]

EDUCACIÓN

[Título o certificado obtenido, nombre de la escuela]
[Fecha de graduación]

• [Cursos relevantes]
• [Logros académicos]

HABILIDADES

• [Habilidades]
• [Herramientas]

PREMIOS Y ACTIVIDADES

• [Premio]
• [Trabajo voluntario]
• [Idiomas]