Cartas de Presentación para Social Media Specialists
Escribir una buena carta de presentación de social media specialist es un paso importante en tu búsqueda de empleo. Cuando escribas una carta de presentación, asegúrate de hacer referencia a los requisitos indicados en la descripción del puesto. En tu carta, haz referencia a tus cualificaciones más relevantes o excepcionales para ayudar a los empleadores a ver por qué eres un gran candidato para el puesto.
De la misma manera que puedes hacer referencia a los ejemplos de currículum, los siguientes ejemplos y guías de carta de presentación de Especialista en Medios Sociales te ayudarán a escribir una carta de presentación que destaque mejor tu experiencia y tus cualificaciones. Si estás preparado para solicitar tu próximo puesto, este artículo es el lugar indicado para ti.
¿Qué son las cartas de presentación para medios sociales?
Una carta de presentación de especialista en social media o Gestor de Medios Sociales describe tu experiencia en marketing de medios sociales, tu formación, tus habilidades y tus logros. Se presentan junto con el currículum cuando se solicitan puestos de trabajo relacionados con los medios sociales.
Casi todas las grandes marcas tienen presencia en el social media, y necesitan expertos en medios sociales para gestionar sus publicaciones, historias y fotos. Una carta de presentación para medios sociales explica por qué eres el mejor candidato para el puesto y cómo se beneficiaría el empleador de contratarte para su equipo.
A continuación te explicamos cómo redactar una carta de presentación de gestor de redes sociales o de especialista en redes sociales que te ayude a destacar entre los demás candidatos al puesto.
- Utiliza un formato y una estructura limpios y fáciles de leer
- Crea un encabezado profesional con tu información de contacto
- Abre con un párrafo convincente
- Destaca tus habilidades
- Explica por qué serías una ventaja
- Cierra con una llamada a la acción
A la hora de redactar tu carta de presentación de Gestor de Redes Sociales o Especialista en Redes Sociales, también hay que tener en cuenta algunas buenas prácticas:
- Escribe una nueva carta de presentación para cada empresa: Los empleadores buscan candidatos que estén entusiasmados con el puesto y la empresa. Para mostrar tu entusiasmo, escribe una carta de presentación personalizada para cada puesto al que te presentes. Puedes reutilizar algunas frases u oraciones en tus cartas de presentación, pero en general debe ser personalizada y relevante para el puesto.
- Investiga la empresa: Infórmate sobre lo que hacen y quiénes son sus clientes. En tu carta de presentación, menciona las formas en que tus habilidades en las redes sociales podrían ayudarles a construir su marca y a atraer a su público.
- Amplía tu currículum: Tu carta de presentación no debe regurgitar tu currículum. Amplía los puntos de tu currículum y explica por qué tus logros te convierten en un gran candidato para el puesto.
- Céntrate en lo que puedes hacer por ellos: Enmarca tu carta de presentación en torno a cómo puedes ayudarles a alcanzar el éxito. En primer lugar, identifica los problemas o puntos débiles de la empresa. Después, explica por qué tus habilidades y experiencias te convierten en la persona perfecta para resolver sus problemas.
- Destaca las habilidades y la experiencia adecuadas: Puede que seas experto en todas las áreas de los medios de comunicación social, pero debes centrar tu carta de presentación en lo que la empresa realmente necesita. Revisa la descripción del puesto e identifica las habilidades y cualificaciones más esenciales para el puesto. En tu carta de presentación, comparte experiencias que relacionen esas habilidades y cualificaciones.
- Corrige siempre: La comunicación es una habilidad esencial para todos los especialistas en redes sociales. Tu carta de presentación es el lugar donde puedes mostrar al empleador lo sólidas que son tus habilidades de escritura. Asegúrate de editar y corregir antes de enviar cualquier solicitud de empleo.
Para empezar – ¿Cuál es el objetivo de la carta de presentación?
La carta de presentación de social media specialist tiene por objeto presentarte a un posible empleador. Dado que los directores de contratación y los reclutadores reciben cientos de solicitudes, buscan un candidato que destaque. Tu carta de presentación es una oportunidad para distinguirte como candidato único. Cuenta la historia de tu carrera y tus logros y explica cómo puedes ayudar a su empresa. Tu carta de presentación debe cubrir estos puntos:
- ¿Quién eres?
- ¿Cuáles son tus mayores logros en las redes sociales?
- ¿Por qué quieres este trabajo?
- ¿Cómo ayudará tu experiencia en redes sociales a la empresa?
Aquí tienes un buen esquema general que debes seguir para tu carta de presentación de gestor de redes sociales o especialista en redes sociales:
- Encabezado con tu información de contacto
- Fecha
- El nombre y el cargo del responsable de la contratación
- El nombre y la dirección de la empresa
- Saludo
- Introducción breve pero convincente
- Párrafo(s) del cuerpo que muestren tus cualificaciones, habilidades y logros
- Unas pocas frases sobre por qué te presentas y cómo puedes añadir valor
- Llamada a la acción
- Firma
Incluye tus cualificaciones, habilidades, experiencia, formación y las razones por las que te presentas en tu carta de presentación de gestor de redes sociales o especialista en redes sociales.
Empieza con un encabezado: El encabezado debe tener tu nombre, información de contacto, sitio web y LinkedIn.
Incluye un saludo personal: Saluda al Director de Contratación por su nombre. Esto puede implicar un poco de investigación, pero intenta buscar en el anuncio de empleo, en el sitio web de la empresa o en LinkedIn.
Abre con fuerza: Tu párrafo introductorio debe enganchar al Director de Recursos Humanos de inmediato. Menciona el puesto que solicitas y pasa directamente a tus puntos fuertes, logros o pasiones.
Comparte tu experiencia: Proporciona una visión general de tus habilidades y experiencia en los medios sociales. Respalda tu experiencia en marketing en redes sociales con cifras cuando sea posible (como la tasa de participación o el número de seguidores). Explica por qué serías un activo.
Explica por qué quieres el trabajo: Demuestra a la empresa que has investigado y que entiendes su trabajo y sus retos actuales. Hazles algunos cumplidos genuinos para que sepan que estás realmente interesado en el puesto.
Cierra con una llamada a la acción: Invita a que se pongan en contacto contigo para una entrevista y reitera tu valor. Agradece al director de contratación su tiempo y firma con tu nombre completo.
Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de presentación de gestor de redes sociales y especialista en redes sociales para empezar.
Ejemplo 1
Estimado [nombre del director de la empresa],
Como profesional del marketing digital con tres años de experiencia en la gestión de canales de redes sociales y en la aplicación de nuevas estrategias de marketing, estoy dispuesto a aportar mis conocimientos a la empresa XYZ como gestor de redes sociales.
Soy una experta en el crecimiento de los canales digitales y en la creación de conciencia de marca. Como coordinadora de marketing en 123 Studio, desarrollo contenidos y analizo métricas para atraer a nuestros clientes. En el último año, hice crecer nuestro número de seguidores en Facebook en un 125%. El contenido que he creado ha generado 800.000 impresiones totales en los últimos dos meses. También elaboro informes semanales sobre nuestra participación y eficacia en todas las plataformas, y me esfuerzo constantemente por aumentar nuestro impacto y rendimiento.
Desde que obtuve mi certificado de marketing en redes sociales, he creado iniciativas de marketing digital ambiciosas y creativas. La empresa XYZ ya tiene una base de clientes fieles. Gracias a mi experiencia en redes sociales, puedo relacionarme con sus seguidores actuales y, al mismo tiempo, atraer a nuevos mercados objetivo. Personalmente, soy un fan de sus productos y me encantaría contribuir a su éxito continuado.
Estoy segura de que mis habilidades y experiencia me harían encajar perfectamente en este puesto. Por favor, no dudes en ponerte en contacto conmigo en el (555) 555-5555 para fijar una hora para hablar. Gracias por su consideración.
Sinceramente,
[Nombre completo]
Ejemplo #2
Hola [Nombre del responsable de la contratación],
En los últimos 12 meses, he ayudado a aumentar la base de seguidores de mi empresa en un 35% en tres plataformas diferentes. He demostrado mi éxito como experto en redes sociales. La empresa XYZ es el tipo exacto de organización al que quiero unirme, y es con entusiasmo que solicito el puesto de Especialista en Medios Sociales.
Como pasante de medios sociales en XYZ Company, hago de todo, desde escribir textos hasta gestionar nuestra estrategia de medios sociales en Facebook, Instagram, YouTube, Snapchat y TikTok. Recientemente he liderado nuestra nueva estrategia de influenciadores, que ya ha supuesto un crecimiento del 12% en la participación. Tengo una gran capacidad de redacción y experiencia en SEO y diseño gráfico.
Estoy deseando unirme a una pequeña empresa emergente para poder hacer crecer las estrategias de medios sociales desde la base. La naturaleza colaborativa de la empresa XYZ sería el entorno perfecto para mi crecimiento. Veo muchas oportunidades para hacer crecer la presencia de XYZ Company en los medios sociales, y estoy deseando poner en marcha nuevas campañas creativas.
Como miembro del equipo de XYZ Company, aportaría nuevas ideas y una pasión por el marketing digital. Me encantaría hablar de esta oportunidad con más detalle. Ponte en contacto conmigo en cualquier momento para concertar una entrevista. Gracias por tu tiempo. Espero poder hablar pronto.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Nombre completo]
[Número de teléfono]
[Correo electrónico]
[Sitio web]
[Fecha]
[Nombre del responsable de la contratación]
[Título del puesto del responsable de la contratación]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
Estimado [Nombre del responsable de la contratación],
Mi experiencia en [enumera las experiencias en medios sociales] y mis conocimientos en** [enumera las habilidades relevantes]** me convierten en el candidato perfecto para el puesto de [título del trabajo ] en [empresa].
En mi función en [ empresa actual/anterior] como [título del puesto actual/anterior], conseguí [enumera los logros, respaldados por cifras/estadísticas]. Tengo experiencia en [enumera las habilidades duras y blandas relevantes ] que podría aportar a tu empresa.
Estoy realmente impresionado por [enumera las cualidades que admiras de la empresa] de [empresa]. Tengo muchas ideas de medios sociales en mente que creo que [enumera las formas en que puedes ayudar a la empresa]. Me haría mucha ilusión unirme a un equipo tan innovador.
Adjunto mi currículum. No dudes en ponerte en contacto conmigo en [correo electrónico] o [teléfono]. Gracias por tomarse el tiempo de considerar mi solicitud. Espero tener noticias tuyas pronto.
Atentamente,
[Nombre completo]
Cartas de presentación para social media: guía paso a paso