Preguntas de entrevista para diseñadores gráficos

Ya has conseguido tu entrevista para un puesto de diseño gráfico. ¿Ahora qué? En primer lugar, investiga la empresa. Investiga sus proyectos y diseños. Establece algunos vínculos entre su trabajo y el tuyo para poder mostrarles la relevancia de tus experiencias. A veces los entrevistadores te preguntarán cómo habrías diseñado una de sus campañas anteriores o qué ideas tienes para el futuro. Cuanto más investigues, más fácil será sugerir diseños adecuados para la empresa y mejor podrás responder a preguntas que lancen en tu entrevista de diseñador gráfico.

A continuación, repasa tus conocimientos de diseño gráfico. Repasa algunos cursos o tutoriales sobre principios de diseño, herramientas y mejores normas.  Ya que no todo son solo preguntas en una entrevista de trabajo de graphic designer y es posible que te examinen de tus conocimientos de diseño, tanto teóricos como prácticos.

También querrás revisar y curar cuidadosamente tu portafolio. Asegúrate de que todos los enlaces de tu portafolio digital están actualizados. Si vas a utilizar un portafolio físico, prioriza los trabajos que muestren tus habilidades y que sean relevantes para lo que la empresa está buscando. Para cada pieza de tu portafolio, practica la explicación de tu proceso de diseño.

Por último, practica las preguntas habituales de las entrevistas que también valdrían para una de diseñador gráfico. Puedes esperar una mezcla de preguntas que evaluarán tus conocimientos, habilidades, personalidad y adecuación a la empresa. Para ayudarte a prepararte, hemos recopilado una serie de preguntas que puedes encontrar en tu entrevista de diseñador gráfico.

Cuando te entrevisten para un trabajo de Diseñador Gráfico, es probable que te hagan varias preguntas sobre tu proceso de diseño, tu carrera y tus antecedentes.

Además, los entrevistadores pueden poner a prueba tus conocimientos sobre los principios y herramientas del diseño gráfico.

Preguntas de entrevista para diseñadores gráficos

Algunos ejemplos de preguntas y respuestas de la entrevista relacionadas con el diseño gráfico son:

¿De dónde sacas la inspiración para el diseño?

Cuando el entrevistador te haga esta pregunta, querrá que tu respuesta demuestre tu pasión por el diseño. Intenta dividir tu respuesta en dos partes. En la primera, podrías mencionar los recursos prácticos que utilizas para estar al tanto de las tendencias: los blogs de diseño y estilo que lees, las personas influyentes del sector que sigues y las cuentas de redes sociales seleccionadas que te dan grandes ideas de diseño.

Para demostrar tu profundidad como diseñador y pensador creativo, también deberías estar preparado para hablar de fuentes de inspiración menos obvias, ya sea la naturaleza, el arte, los viajes o cualquier otra actividad que capte tu interés y te ponga en un estado de ánimo creativo.

¿Qué cualidades y habilidades debe tener un gran diseñador gráfico?

Al estudiar una posible contratación, un entrevistador quiere saber qué habilidades valoras, porque le ayudará a saber mucho sobre lo que crees que aportas. Cada candidato tendrá una respuesta diferente, pero como no sabes qué priorizará un director de contratación, intenta dar con todas las cualidades clave que puedas. Desde el punto de vista profesional, los diseñadores deben tener buen ojo para el diseño y las tendencias, y saber cómo aplicar esos principios dentro de los valores de tu marca (manteniendo la coherencia con tu logotipo, fuente y preferencias de color). También deben poseer las habilidades blandas para comunicarse eficazmente con los clientes.

• ¿Qué es la teoría del color y por qué es importante en el diseño gráfico?

• ¿Cuáles son las tres principales preguntas que haces al principio de cualquier proyecto nuevo?

• ¿Cómo ha evolucionado con el tiempo la marca con la que has trabajado más recientemente? ¿Qué papel has desempeñado en ello?

• ¿Cómo se adapta una marca a diferentes públicos?

• ¿Cuál debe ser la prioridad de un diseñador gráfico al crear un diseño?

• ¿Cuáles son los componentes del diseño gráfico?

• ¿Cuál es la diferencia entre un polígono de ventana y un polígono de cruce?

• ¿Cuáles son los principios básicos del diseño gráfico?

• ¿Cuáles son las leyes básicas de composición que siguen los diseñadores gráficos?

• ¿Qué es la proporción áurea en la composición del diseño gráfico y por qué es importante?

• ¿En qué se diferencian la experiencia del usuario (UX), el diseño visual y el diseño gráfico?

• ¿Cuál es el uso de JavaScript en el diseño gráfico?

• ¿Cuál es la diferencia entre el negro rico y el negro automático?

• Al diseñar trabajos de impresión, ¿qué formato de archivo utilizarías para las fotos?

• ¿Tienes experiencia en el diseño de un logotipo? ¿Qué elementos visuales hacen que un logotipo sea memorable?

• ¿Cuál es la diferencia entre el borde de agarre y el barquillo del papel?

• ¿Cuál es la última campaña de diseño que has visto y qué te gusta o no te gusta de ella?

Echemos un vistazo a tu portafolio. Háblame de un proyecto de diseño del que estés orgulloso y guíanos por tu proceso.

Preguntas sobre habilidades técnicas

Los diseñadores gráficos necesitan tanto creatividad como conocimientos técnicos para dar vida a los conceptos de diseño. Los entrevistadores sentirán curiosidad por tu experiencia con diferentes herramientas y por lo bien que puedes comunicar tus conocimientos técnicos.

Algunos ejemplos de preguntas y respuestas de entrevistas técnicas en entrevistas de diseñadores gráficos son:

¿Qué herramientas utilizan los diseñadores?

Los diseñadores gráficos utilizan una combinación de programas informáticos de última generación y herramientas más tradicionales para crear sus diseños. Photoshop y, en general, Adobe Creative Suite siguen siendo el estándar del sector para la edición de imágenes y vídeos, la manipulación de imágenes en 2D y 3D, la creación de arte por ordenador, logotipos y animaciones, la composición y el análisis de imágenes. Los diseñadores también utilizan Sketch, Illustrator, InDesign y After Effects. Asegúrate de buscar el anuncio de trabajo original. Puede contener información sobre las herramientas y programas específicos que utiliza una empresa. También vale la pena hablar de las herramientas más tradicionales que los diseñadores podrían utilizar para crear sus diseños, por ejemplo, el lápiz y el papel o una cámara.

• ¿Con qué programas de diseño te sientes más cómodo?

• Si te pidiera que diseñaras [proyecto], ¿qué programa utilizarías?

• ¿Para qué sirve [herramienta] en Photoshop?

• Describe tu proceso creativo. ¿Cuáles son los principales pasos?

• Digamos que estás diseñando un nuevo logotipo para nuestra empresa. ¿Qué aspecto tendría?

• ¿Cómo mides el éxito de tus diseños?

• Supongamos que alguien te dice que diseñes algo sin ningún contexto. ¿Qué haces?

• ¿Qué métricas clave utilizas para comprobar el éxito de tu diseño?

• ¿Cómo preparas tu trabajo para la producción?

• ¿Cuáles son las diferencias entre el sombreado asociativo y el sombreado no asociativo en CAD?

• ¿Qué es el arte gráfico en 3D y qué utilidad tiene para un diseñador?

• ¿En qué se diferencia el diseño para medios impresos del diseño para medios digitales? ¿Te sientes cómodo trabajando con ambos?

• ¿Qué son las capas enlazadas?

• ¿Qué es la herramienta Lazo?

• ¿Qué cantidad de sangrado sueles tener en tus maquetas?

• Cuéntame tu proceso de llevar un proyecto desde el boceto inicial hasta el producto final.

Preguntas personales

El candidato ideal para el puesto de diseñador gráfico no sólo tiene la experiencia y las habilidades adecuadas, sino que también tiene la personalidad adecuada para encajar bien en la cultura de la empresa.

Las preguntas personales ayudan a los empresarios a conocer mejor tus hábitos de trabajo, tus intereses y tu pasión por el puesto.

Algunos ejemplos de estas preguntas de una entrevista de graphic designer son:

¿Prefieres trabajar en persona o a distancia?

Todo diseñador con cierta experiencia profesional probablemente haya hecho ambas cosas, y deberías poder señalar tu éxito en ambos entornos. Es habitual que un trabajo de diseñador incluya cierta cantidad de trabajo a distancia, por lo que tus respuestas deben destacar tu capacidad de organización, tu experiencia en la comunicación con los clientes por teléfono y correo electrónico, y tu capacidad de concentración y multitarea. También podrías decir que has creado un espacio de oficina dedicado para ti en casa. Sin embargo, si has pasado casi toda tu carrera trabajando a distancia o de forma aislada, vale la pena centrar tu respuesta en tu capacidad para prosperar también en una oficina o en un entorno más colaborativo.

¿Cómo describirías tu proceso creativo?

A diferencia de la pregunta sobre la búsqueda de inspiración, ésta debería tratarse de forma más práctica, es decir, deberías describir los pasos que das cuando empiezas a crear un nuevo diseño. En tu respuesta, debes explicar que nunca te sumerges en el diseño inmediatamente. En su lugar, inicias un proceso de investigación exhaustivo durante el cual utilizas entrevistas con los usuarios, análisis de datos e investigación de mercado para guiar tus decisiones de diseño. También vale la pena recalcar a tu jefe de contratación que buscas la opinión de tus colegas antes de presentar cualquier trabajo que hayas hecho a un cliente.

• Háblanos de ti.

• ¿Por qué elegiste el diseño gráfico como profesión?

• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

• ¿Prefieres trabajar en equipo o en solitario?

• ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?

• ¿Qué crees que hace que alguien sea un buen diseñador?

• ¿Cómo manejas los plazos ajustados?

• ¿En qué tipo de proyectos de diseño te gusta trabajar?

• ¿Qué marcas admiras más y cómo influyen en tu trabajo?

• ¿Dónde te ves en los próximos años?

• Si no te dedicaras al diseño, ¿qué harías?

• ¿Cómo te diferencias de otros candidatos?

• ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Liderazgo y comunicación

El diseño gráfico es una forma de comunicación visual, por lo que unas sólidas habilidades de comunicación son esenciales para destacar como diseñador gráfico.

A lo largo de tu trabajo, también tendrás que tomar importantes decisiones de diseño y trabajar con clientes o colegas para mejorar y perfeccionar tus diseños.

Para comprobar si tienes las habilidades de liderazgo y comunicación adecuadas, los entrevistadores pueden hacerte preguntas como las siguientes

¿Cómo gestionarías los comentarios negativos de un cliente?

Incluso los mejores diseñadores decepcionarán de vez en cuando a un cliente. La forma en que manejes las críticas o los comentarios negativos dirá mucho de ti como Diseñador Gráfico y como futuro empleado. Deberías destacar tu voluntad de compromiso, tu adaptabilidad y flexibilidad, y tu compromiso de asegurarte, en última instancia, de que cualquier empresa con la que trabajes esté contenta con tu trabajo.

• ¿Cómo incorporas los comentarios a los diseños?

• ¿Cómo trabajas con colaboradores como redactores, desarrolladores y gestores de proyectos? Háblame del proceso de entrega final.

• ¿Puedes darme ejemplos de experiencias de comunicación relevantes que hayas tenido en tu anterior trabajo?

• ¿Cómo han sido tus equipos anteriores y cómo es tu equipo de diseño ideal?

• Describe tu experiencia en la presentación de tu trabajo a los clientes.

• ¿Qué importancia tiene la comunicación en el diseño gráfico?

• ¿Puedes hablarme de un momento en el que hayas demostrado tu capacidad de liderazgo?

• ¿Qué puedes hacer para motivar a un equipo?

• ¿Eres capaz de colaborar con otros y aceptar nuevas ideas?

• ¿Cómo manejas los desacuerdos con tus compañeros de trabajo?

• ¿Puedes hablarme de un momento en el que hayas resuelto un problema para tu empleador?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño gráfico: Comportamiento

Los entrevistadores se fijan en tu comportamiento anterior para entender cómo puedes responder a situaciones futuras. Para las preguntas de la entrevista conductual, comparte un ejemplo específico, describe la tarea en cuestión, explica las acciones que realizaste y describe el resultado de tu acción.

Algunos ejemplos de preguntas de comportamiento en una entrevista para diseñadores gráficos son:

¿Cómo cumples los plazos ajustados? Cuéntame una ocasión en la que hayas realizado un gran trabajo bajo presión**

Todo diseñador ha tenido la experiencia de dar la vuelta a proyectos en lo que parecía un plazo imposible.

• Piensa en los proyectos con plazos ajustados que hayas entregado.
• Cuenta una historia sobre cómo te las arreglaste para cumplir un plazo ajustado en el pasado. Comparte cómo organizaste las tareas que tenías por delante para asegurarte de que podías hacer el trabajo de forma eficaz y a tiempo.
• Sé tan específico como puedas, incluso desglosando las tareas que tenías que completar y cómo decidiste cuánto tiempo asignar a cada una.
• En última instancia, quieres que no quede ninguna duda de que trabajas bien bajo presión, entiendes cómo priorizar las tareas y tienes el sentido de la gestión del tiempo para encontrar el éxito incluso cuando las limitaciones de tiempo son mucho menos que ideales.

Preguntas

• ¿Hubo algún error que hayas cometido como diseñador y qué aprendiste de esa experiencia?

• Describe un momento en el que hayas tenido un conflicto en el trabajo.

• Háblame de tu experiencia trabajando a distancia. ¿Qué crees que es importante para que el trabajo se haga de forma eficiente?

• ¿Cuál es un ejemplo de un proyecto en el que no estuviste de acuerdo con los comentarios del cliente y cómo lo manejaste?

• ¿Cómo te enfrentas a los bloqueos creativos?

• Descríbeme una ocasión en la que hayas colaborado de forma transversal en un proyecto de diseño.

• Cuéntame alguna vez en la que el alcance haya cambiado significativamente a mitad de un proyecto. ¿Cómo reaccionaste y te adaptaste?

• Describe una ocasión en la que hayas tenido que hacer malabarismos con dos proyectos a la vez.

• ¿Has representado alguna vez a tu agencia en una reunión con un cliente? ¿Cómo lo manejaste?

• ¿Has participado en el lanzamiento de un negocio o producto? ¿Qué aspectos aportaste y cómo mediste los resultados?

• Describe un proyecto de equipo que suponga un reto y cómo superaste los obstáculos.

• Describe un momento en el que recibiste resistencia a una idea o proyecto que tenías la responsabilidad de llevar a cabo. ¿Cómo manejaste la resistencia y seguiste obteniendo resultados?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño gráfico de las principales empresas (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

Si estás deseando trabajar en una empresa tecnológica de primera línea o simplemente tienes curiosidad por saber qué buscan en los candidatos a un puesto de trabajo de diseño gráfico, aquí tienes unas cuantas preguntas de entrevista de Amazon, Google, Facebook y Microsoft para graphic designers:

• ¿Cómo te gusta recibir comentarios?

• ¿Cuál es la diferencia entre vector y píxel?

• ¿Cuáles son las tres cosas que nuestra empresa hace bien y las tres cosas que no hacemos bien?

• Critica una campaña de marketing y aporta una solución alternativa.

• ¿Cómo afrontaste los desacuerdos al tomar decisiones con un equipo?

• ¿Cuál es tu superpoder de diseño?

• ¿Cuál ha sido tu proyecto de diseño favorito?

• ¿Qué experiencia puedes aportar a los trabajos de diseñador gráfico?