Se acerca un nuevo año, y quizás estés pensando en lo que te gustaría hacer de forma diferente en 2023. Si cambiar o reiniciar tu carrera es una de tus prioridades, has venido al lugar adecuado.
En esta guía, te mostraremos cómo construir una carrera que te encante. Tendremos en cuenta los retos y oportunidades únicos que nos depara el corto y medio plazo, y te daremos una hoja de ruta clara que puedes seguir para hacer realidad tu cambio profesional.
Esto es lo que trataremos:
- ¿Cómo será el mundo laboral en el corto y medio plazo?
- Cómo cambiar de carrera con éxito: Tu guía paso a paso
- Preguntas frecuentes (y respuestas) sobre el cambio de carrera
- Puntos clave y próximos pasos
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¿Año nuevo, carrera nueva? ¡Vamos!
1. El mundo del trabajo que viene
Cuando haces un cambio de carrera, es importante comprender el panorama por el que vas a navegar. ¿Cómo es el clima económico actual? ¿Qué habilidades y cualidades estarán muy solicitadas? En definitiva, ¿cómo es el mundo laboral en este momento, y qué retos y oportunidades conlleva?
Con esto, exploremos brevemente lo que el futuro cercano tiene reservado para los trabajadores y los que cambian de carrera.
La Gran Renuncia da ventaja a los trabajadores y a quienes buscan empleo
Al comenzar el año 2023, el tema de la La Gran Renuncia sigue siendo candente. A partir de la primavera de 2021, vimos un número creciente de trabajadores que abandonaban voluntariamente sus puestos de trabajo a un ritmo sin precedentes, que no hizo sino aumentar en 2022.
La gente está describiendo esta tendencia como un momento único en una generación en el que los trabajadores tienen las de ganar. Y, aunque las estadísticas se centran en Estados Unidos, el sentimiento es similar en muchos otros países del mundo.
En medio de la escasez de mano de obra, los empresarios incluso están aumentando la la contratación de recién licenciados. Los empresarios a los que no se considere deseables saldrán perdiendo frente a los que sí lo sean, y los solicitantes de empleo podrán ser más selectivos a la hora de elegir dónde trabajar. ¡Viva!
El trabajo a distancia e híbrido está aquí para quedarse
Hace mucho tiempo, el teletrabajo se consideraba una ventaja para los empleados.-un capricho de una o dos veces a la semana que sólo ofrecían las empresas más modernas y avanzadas, y normalmente sólo para determinadas profesiones.
Con la pandemia del Covid-19, el trabajo a distancia pasó de ser una ventaja a una necesidad en muchos sectores. Ahora, mientras seguimos sorteando la pandemia, los modelos de teletrabajo e híbrido siguen muy vigentes (al menos para quienes pueden realizar su trabajo desde casa).
Según investigaciones recientes las actitudes hacia el trabajo a distancia e híbrido siguen siendo positivas-entre tanto directivos como empleados.
¿Qué significa esto para ti? Como persona que navega por el mundo laboral en 2023, puedes esperar encuentres un número creciente de puestos a distancia e híbridos (entre los campos que no requieren una presencia en persona).
Y, a medida que el teletrabajo se consolide como norma, las empresas se verán obligadas a replantearse sus políticas, procesos y prestaciones para motivar y aportar valor a su mano de obra ahora remota. El yoga en la oficina, los pufs y el suministro ilimitado de té y café ya no serán suficientes.
De hecho, una encuesta de EY mostró que uno de cada tres encuestados predijo que la EX se convertirá en el aspecto más importante de una estrategia eficaz de RRHH en 2023.
Así pues: No sólo puedes esperar una cultura de trabajo más distante, sino que también puedes (y debes) esperar una mejor experiencia del empleado en toda regla.
Las competencias transferibles, el aprendizaje permanente y las trayectorias profesionales no lineales son la nueva normalidad
El mundo laboral ha cambiado, y también nuestra percepción de lo que es una «buena» trayectoria profesional. Puede que recuerdes los días en que estaba mal visto tener un hueco en tu CV, o cuando se esperaba que eligieras una trayectoria profesional y te ciñeras a ella…-independientemente de cómo hayan cambiado tus sentimientos sobre esa trayectoria profesional concreta.
Afortunadamente, esta mentalidad está evolucionando. Las trayectorias profesionales no lineales se están convirtiendo en la nueva normalidad y la atención se centra más en el aprendizaje permanente que en la lealtad de por vida a una empresa o trayectoria concretas.
En su exitoso libro La carrera de Squiggly Helen Tupper y Sarah Ellis discuten cómo vivimos ahora en un mundo en el que moverse con frecuencia y fluidez entre funciones, sectores, lugares y carreras se está convirtiendo en la nueva normalidad.
El autoconocimiento, el aprendizaje permanente y las competencias transferibles se consideran muy valiosos en el mundo laboral actual, una excelente noticia para quienes estén pensando en cambiar de profesión.
En resumen, esto es (algo de) lo que puedes esperar del mundo laboral en la actualidad:
- Los solicitantes de empleo tendrán «la sartén por el mango» a la hora de elegir dónde y cómo quieren trabajar
- Habrá más vacantes que cubrir que personas para cubrirlas (en EEUU)
- El trabajo a distancia y el trabajo híbrido han llegado para quedarse, convirtiéndose en la nueva norma en muchos sectores.
- Las empresas centrarán más sus esfuerzos en la experiencia del empleado (EX), con la esperanza de establecer un nuevo y más elevado estándar para la cultura del lugar de trabajo.
- Las trayectorias profesionales «serpenteantes» sustituirán a la escala profesional, y el aprendizaje permanente y las competencias transferibles se considerarán activos importantes en 2023 y más allá.
Es un buen momento para construir una carrera que te guste, así que vayamos al quid de la cuestión: ¿Cómo puedes conseguirlo? Sigue leyendo
2. Cómo cambiar de profesión con éxito en 9 pasos
En esta sección, expondremos algunos pasos prácticos que puedes dar para cambiar de carrera con éxito.
No vamos a decirte cosas como «Actualiza tu CV» y «Solicita trabajo» (¡aunque son pasos muy importantes para empezar una nueva carrera!). Más bien, nos centraremos en acciones que te ayudarán a encontrar una carrera que te encantará, y te calificarán como candidato creíble en tu nuevo campo.
Cuando leas esta guía, ten en cuenta que encontrar la carrera «adecuada» puede llevar tiempo, y la clave está en el nombre: es un camino, no un destino final.
Cuando decidas tu próximo movimiento, intenta no obsesionarte con la idea de que tiene que ser perfecto. Recuerda que ya no estamos subiendo escaleras-¡estamos forjando garabatos! Puede que tu próximo movimiento no sea el perfecto, pero te llevará al siguiente, y así sucesivamente…
Teniendo esto en cuenta, aquí tienes nuestros consejos para cambiar de profesión con éxito.
1. Haz balance de tus puntos fuertes
Con demasiada frecuencia, nos centramos en nuestros defectos. De hecho, para muchos de nosotros hay algo bastante incómodo en hablar de nuestros puntos fuertes. De momento, no hace falta que hables de ellos, ¡pero sí que los identifiques y hagas balance!
Reflexionar sobre tus puntos fuertes te ayudará a identificar lo que te sale de forma natural, lo que disfrutas haciendo y dónde puedes añadir valor. A su vez, esto te ayudará a ver en qué tipo de funciones y entornos es probable que prosperes.
Hazte estas preguntas:
- ¿Qué comentarios positivos sueles recibir? ¿Qué dicen de ti tus compañeros de trabajo, jefes, amigos y familiares? ¿Qué dicen que haces bien?
- ¿De qué logros estás más orgulloso en la vida o en el trabajo? ¿Qué has conseguido de lo que te sientas especialmente orgulloso, y qué habilidades, rasgos y cualidades te permitieron conseguirlo?
- ¿Cuándo eres más y menos productivo? ¿Qué tipo de tareas y proyectos sueles realizar con rapidez, eficacia y calidad? ¿Qué tipo de tareas y proyectos tienden a dejarte frustrado, mirando el reloj o con la sensación de que te has dado contra un muro? ¿Qué puntos fuertes y débiles están en juego?
- ¿Qué es lo que más te gusta hacer? ¿Eres un pintor apasionado, un panadero o un jugador de ajedrez? ¿Te gusta correr, escribir o ayudar a los demás? Puede que no sea tan sencillo como «Me gusta la repostería, así que empezaré una carrera como chef», pero tus pasatiempos son una gran pista sobre dónde residen tus puntos fuertes. Piensa en lo que te gusta hacer y en cómo estas actividades requieren ciertas cualidades.
Mientras respondes a estas preguntas, anota todos los puntos fuertes y cualidades que puedas identificar en tus respuestas. Así tendrás una buena lista a la que recurrir cuando evalúes posibles trayectorias profesionales.
2. Identificar áreas de crecimiento y desarrollo
A la hora de elegir una trayectoria profesional, no se trata sólo de encontrar una carrera que se adapte a tus puntos fuertes actuales. En realidad, ése es un enfoque muy limitador. También debes identificar y aprovechar tu potencial para desarrollar nuevos puntos fuertes. Por tanto, este paso consiste en reflexionar sobre las nuevas habilidades que te gustaría adquirir y las posibles áreas de crecimiento.
Considera lo siguiente:
- ¿Hay alguna habilidad específica que siempre hayas sentido curiosidad por desarrollar, si tuvieras el tiempo y los recursos necesarios? Por ejemplo, soy escritor, pero siempre he pensado que sería estupendo aprender a programar. No tengo planes de convertirme en desarrollador web, pero tal vez esto ponga de manifiesto mi deseo de desarrollar mi capacidad para resolver problemas.
- ¿Qué situaciones u ocasiones se te ocurren en las que desearías haber manejado algo mejor o de forma diferente? Por ejemplo, ¿has tenido recientemente un desacuerdo con alguien y desearías haberte comunicado con más claridad en los prolegómenos? ¿Podrías haber hecho tu propia vida más fácil si hubieras sido más organizado como estudiante universitario? ¿Ves un valor real en ser capaz de analizar datos, pero encuentras la realidad bastante aterradora? Con cada ejemplo que se te ocurra, considera qué habilidades (blandas o duras) podrías desarrollar basándote en tu reflexión.
- ¿Cómo puedes desarrollar tus puntos fuertes actuales? Volviendo a tu lista de puntos fuertes del primer paso, ¿hay algo que podría desarrollarse más? ¿Cómo puedes potenciar tus puntos fuertes principales y ponerlos en práctica? Puedes pensar en tus puntos fuertes como en músculos que hay que utilizar con regularidad. Piensa en formas nuevas y creativas de aplicar tus puntos fuertes y utilízalas para identificar áreas de desarrollo.
A medida que completes este ejercicio, empezarás a ver surgir algunas áreas claras de crecimiento y desarrollo. Anótalas y tenlas presentes; te orientarán sobre dónde centrar tus esfuerzos de aprendizaje, formación y búsqueda de una nueva trayectoria profesional.
3. Evalúa tu carrera hasta ahora
A la hora de planificar el futuro, es útil aprender del pasado. Echa la vista atrás a tu carrera hasta ahora y piensa en lo que más te ha gustado, así como en los aspectos que te gustaría dejar atrás. Si no tienes una carrera anterior en la que basarte, céntrate en tus estudios o en tu vida en general.
Puedes elaborar simplemente una lista de «lo que te gusta» y «lo que no te gusta», o puedes utilizar las siguientes indicaciones como ayuda:
- Así es como describiría mi jornada laboral ideal…
- Trabajo mejor en un entorno…
- Las tres cosas que más me gustan de mi trabajo actual/anterior son/eran…
- Me siento más satisfecho en el trabajo cuando…
- Así es como describiría un día de trabajo terrible…
- Me cuesta trabajar en un entorno…
- Las tres cosas que menos me gustan de mi trabajo actual/anterior son/eran…
- Me siento frustrado en el trabajo cuando…
Siéntete libre de escribir libremente, apuntando lo que se te ocurra. No hay una respuesta correcta o incorrecta ni un formato; el objetivo es que reflexiones activamente sobre lo que te gusta y lo que no te gusta en relación con el trabajo y tu carrera.
Puede que te sorprendas a ti mismo con lo que salga a la superficie. Por supuesto, toda esta información es útil para tenerla a mano a la hora de elegir tu próximo paso profesional.
4. Identifica y prioriza tus motivadores
A continuación, es hora de pensar en lo que te motiva. Dicho de otro modo, ¿qué quieres obtener de tu carrera?
Echa un vistazo a estos posibles motivadores, y siéntete libre de añadir los tuyos. Después, selecciona los tres más importantes para tu carrera (o, si te cuesta reducirlos a tres, ponlos todos en orden de prioridad de más a menos importante):
- Creatividad
- La oportunidad de ayudar a los demás
- Formar parte de una misión que merece la pena
- Recompensa económica
- Equilibrio vida-trabajo
- Trabajar en equipo
- Trabajar solo o de forma independiente
- Flexibilidad/capacidad para fijar tu propio horario
- Autonomía e independencia en cuanto a proyectos y tareas
- La oportunidad de ser mentor de otros
- La oportunidad de aprender de los demás
- Trabajar en el ámbito tecnológico o digital
- Trabajar de forma física o práctica
Ten en cuenta que tus prioridades pueden cambiar a medida que evoluciona tu carrera. Las prioridades que estableces ahora no están grabadas en piedra para siempre. En tu próximo paso profesional, puede que des prioridad a la seguridad económica, pero eso no significa que tengas que sacrificar la creatividad para siempre; puede que simplemente le des prioridad más adelante.
Con tus prioridades en mente, podrás evaluar diferentes trayectorias profesionales para ver cómo encajan.
5. Investiga tus opciones profesionales
Hasta ahora, has reflexionado mucho sobre tus puntos fuertes, tus áreas de crecimiento y desarrollo, así como sobre lo que te gusta, lo que no te gusta y lo que te motiva en lo que respecta a tu carrera. Ahora ha llegado el momento de explorar diferentes trayectorias profesionales.
Hay cientos, si no miles, de puestos de trabajo diferentes.-de los que ni siquiera has oído hablar. Entonces, ¿cómo puedes acotar la búsqueda? Aquí tienes algunos consejos:
- Identifica de tres a cinco industrias o disciplinas generales en las que estés potencialmente interesado.. Por ejemplo, sanidad, coaching y superación personal, tecnología, diseño, medio ambiente, gastronomía, turismo, psicología y bienestar… cualquier cosa que se te ocurra que te gustaría investigar más.
- Busca sectores y puestos de trabajo de alto crecimiento. Si quieres construir una carrera profesional con posibilidades de futuro, centra tu búsqueda en carreras de alto crecimiento. Por ejemplo, consulta ta Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. ocupaciones de más rápido crecimiento. También puedes buscar en Google los empleos y competencias más demandados en 2023 y ver qué funciones aparecen con más frecuencia.
A partir de ahí, puedes empezar a centrar tu investigación en campos específicos o incluso en puestos de trabajo. Por ejemplo, si te interesa el diseño en el ámbito tecnológico, puedes investigar disciplinas como diseño de experiencia de usuario (UX) y diseño de interfaz de usuario (IU).
Sea cual sea la disciplina o la carrera que estés estudiando, centra tu investigación en:
- Qué implica el puesto: ¿Cuáles son las tareas y responsabilidades típicas de alguien que trabaja en este campo? Mira anuncios de trabajo reales para hacerte una idea de lo que implica, y busca relatos de «un día en la vida».
- Requisitos para entrar en el sector: ¿Necesitarás alguna cualificación estándar del sector?
- Lo que otros dicen sobre el puesto: Si puedes, habla con personas que ya trabajen en este campo para hacerte una idea de cómo es y qué implica.
Mientras exploras posibles trayectorias profesionales, ten siempre presentes tus puntos fuertes, áreas de crecimiento, necesidades y motivadores. ¿Cómo encaja cada posible trayectoria profesional? ¿Te entusiasma y responde a tus objetivos e intereses? Sigue investigando hasta que puedas decir «¡Sí!».
6. Aprende las nuevas habilidades necesarias y considera la posibilidad de obtener una cualificación formal
Una vez que hayas averiguado cuál es tu próximo paso profesional, puedes empezar a dar pasos concretos para hacerlo realidad.
Independientemente de la carrera que hayas elegido, tendrás que dominar ciertas habilidades específicas del sector y del trabajo. Esto incluye aprender las herramientas del sector, comprender los principios y procesos fundamentales y familiarizarte con la terminología específica.
Puedes empezar con el aprendizaje autónomo, por ejemplo:
- Leer sobre el tema a través de blogs y libros
- Escuchar podcasts del sector
- Probar herramientas y software siempre que sea posible
- Seguir tutoriales de YouTube (si estás entrando en un sector práctico como el diseño o el desarrollo web)
Sin embargo, si estás cambiando a un campo completamente nuevo, la ruta más eficaz es seguir un itinerario de aprendizaje estructurado. Dependiendo del sector al que te dirijas, esto puede adoptar la forma de un título universitario tradicional, un curso online o bootcamp, o un programa de formación profesional.
Elegir el programa o cualificación de cambio de carrera adecuados
A la hora de elegir un curso o titulación, hay ciertos factores que deberás tener en cuenta:
- ¿Tu nueva trayectoria profesional requiere una cualificación o acreditación específica? En algunos campos, hay una serie de cursos y cualificaciones que te permitirán entrar en el sector. Para otros, sólo se reconocerá una acreditación específica.-como los programas acreditados por la APA para psicólogos. Investiga antes de invertir tiempo y dinero en un curso.
- ¿Cuánto tiempo puedes dedicar al aprendizaje de nuevas habilidades? Si planeas trabajar mientras aprendes nuevas habilidades para tu cambio de carrera, querrás considerar un curso o cualificación flexible. Si quieres y puedes dedicarte a tiempo completo, puedes considerar algo más intensivo. Piensa en tu horario antes de apuntarte.
- ¿Cómo vas a financiar tu formación? Dependiendo de dónde vivas, un curso o titulación puede costar dinero. Planifica con antelación cómo vas a financiar tus estudios, e investiga tus opciones en cuanto a becas, subvenciones, acuerdos de participación en los ingresos, préstamos y planes de pago.
Una vez que hayas resuelto la logística, el curso que elijas debe proporcionarte un enfoque estructurado y reconocido por la industria para aprender las habilidades que necesitarás para tener éxito en tu nuevo campo.
7. Aprovecha y resalta tus habilidades transferibles
Cuando pensamos en cambiar de carrera, a menudo nos centramos mucho en lo que nos falta en cuanto a habilidades y experiencia. Sin embargo, las personas que cambian de profesión con más éxito también se centran en lo que ya aportan-y en cómo esas habilidades pueden aprovecharse en su nueva carrera, aparentemente no relacionada.
Mientras aprendes nuevas habilidades para tu nueva carrera, tómate un tiempo para reflexionar sobre tu experiencia anterior. ¿Cómo pueden tus funciones actuales o anteriores equiparte para tu futura carrera? Por ejemplo, si eres profesor y quieres dedicarte al marketing, ya estarás familiarizado con la importancia de adaptar los contenidos a públicos específicos.
Si eres un profesional del servicio de atención al cliente que se pasa a la carrera de UX, ya serás un experto en dar prioridad al usuario. Si eres un comercial que se está reciclando como analista de datos, probablemente ya hayas trabajado con algunas herramientas y técnicas analíticas fundamentales.
Este paso es importante, ya que te ayuda a comprender y demostrar el valor que puedes aportar a tu nueva carrera. Puede que te parezca que empiezas de cero, pero en realidad estás aportando un montón de habilidades transferibles.
Destaca estas aptitudes en tu currículum, en las cartas de presentación, en tu sitio web personal o en tu cartera, en tu perfil de LinkedIn y en las entrevistas: ¡te ayudarán a demostrar por qué eres un candidato excelente!
8. Trabaja con un mentor
Esto es más fácil decirlo que hacerlo-pero, si puedes encontrar un mentor, los beneficios serán infinitos. La tutoría es valiosa para cualquier persona en cualquier momento de su carrera, y especialmente para quienes cambian de profesión y se adentran en un campo desconocido.
Hemos escrito sobre la importancia de tener un mentor, pero resumiendo:
- Un mentor puede proporcionarte información de primera mano sobre tu nuevo sector, además de consejos generales sobre tu carrera profesional.
- Pueden darte su opinión sobre tu trabajo, especialmente si vas a trabajar en un sector que requiere que tengas un portafolio.
- Un mentor puede ayudarte a ampliar tu red de contactos y, potencialmente, ofrecerte oportunidades de trabajo.
¿Dónde y cómo puedes encontrar un mentor? Si vas a hacer un curso o programa como parte de tu cambio de carrera, busca uno que te empareje con un mentor. A menudo, los cursos diseñados específicamente con un cambio de carrera en mente incorporarán la tutoría en el servicio, dándote muchas oportunidades de aprender de expertos del sector.
De lo contrario, tendrás que adoptar un enfoque más proactivo. Si ya tienes presencia en LinkedIn, conecta con personas de tu nuevo sector y averigua si estarían interesadas en una breve llamada, o incluso en intercambiar unas palabras por correo electrónico.
Asegúrate de presentarte y de dejar claro por qué les envías el mensaje: ¿en qué esperas que puedan ayudarte? ¿Hay alguna pregunta concreta que quieras hacer o algún consejo que quieras obtener?
Otra forma (quizá más orgánica) de encontrar un mentor es a través de la red de contactos. Asiste a reuniones del sector, ya sea en línea o en persona, y forja conexiones de ese modo.
9. Haz crecer tu red
Forjar una nueva carrera requiere que te sumerjas en tu nuevo sector. La creación de redes no sólo es una forma estupenda de conocer el sector y establecer contactos, sino que también puede abrirte las puertas a oportunidades laborales.
Empieza pronto a crear tu red de contactos:
- Asistiendo a eventos y reuniones
- Conectar con expertos del sector en LinkedIn
- Conectar con tus compañeros si estás haciendo un curso o programa
- Probar el speed networking (¡como las citas rápidas, pero para tu carrera!)
- Conectar con gente en Bumble Bizz
Intenta ponerte en contacto con gente variada: desde expertos experimentados del sector hasta recién llegados como tú, pasando por reclutadores y creadores de contenidos del sector. Cuanto más diversa sea tu red, más aprenderás sobre tu nuevo sector.
Para más consejos sobre redes de contactos, consulta cómo crear una estrategia de networking a largo plazo.
Ahí lo tienes: Una guía bastante completa sobre cómo poner en marcha tu nueva carrera en 2023.
Aunque hemos enumerado estos pasos en un orden determinado, puede que tu camino no sea tan lineal, ¡y no pasa nada! Empieza por los pasos que te resulten más factibles y ve avanzando hacia los que requieran más reflexión y esfuerzo. ¡Que tengas suerte!
4. Preguntas frecuentes (y respuestas) sobre el cambio de carrera
Para completar nuestra guía, vamos a responder a algunas preguntas que suelen surgir en torno al tema del cambio de carrera.
¿Soy demasiado mayor para cambiar de profesión?
En absoluto. Nunca es demasiado tarde para construir una carrera que te guste. De hecho, los que cambian de profesión más tarde en la vida tienen la experiencia de su lado. No importa la edad que tengas ni cuándo decidas iniciar una nueva carrera.-lo que importa es que puedas demostrar las habilidades necesarias y establecer conexiones significativas entre tu carrera anterior y la nueva.
¿No estás convencido? Lee La historia de Jeff un pastor que se pasó a la tecnología más adelante en su vida.
¿Es más difícil cambiar de profesión desde la pandemia del Covid-19?
No, no es más difícil cambiar de profesión desde la pandemia de Covid-19. Al principio de este post, analizamos el mundo laboral en 2023 y hablamos de una tendencia reciente conocida como La Gran Dimisión. En pocas palabras, cada vez más gente deja voluntariamente su trabajo y, en Estados Unidos, hay más puestos vacantes que personas para cubrirlos.
Como cambiador de carrera, te encontrarás con un «mercado laboral de empleados».-un mercado que es fluido, donde el cambio y la transición de carrera son la norma, y donde los empresarios tienen que esforzarse más para atraer y retener a sus empleados. Todas ellas condiciones ideales para iniciar una nueva carrera profesional.
¿Necesito ir a la universidad para empezar una nueva carrera?
No siempre. La respuesta depende de la carrera que elijas y de los requisitos específicos de tu campo, pero hoy en día se puede acceder a la mayoría de las carreras por una vía alternativa. Los títulos universitarios tradicionales ya no se consideran la única cualificación aceptable; los empresarios están igual de impresionados por los programas de certificación online y los bootcamps.
Antes de elegir entre una titulación tradicional y una vía alternativa de estudio, asegúrate de comprobar qué se exige en tu nuevo campo. Por ejemplo, campos como la psicología y la ciencia tendrán directrices estrictas en cuanto a acceso y cualificaciones, mientras que la industria tecnológica es accesible a través de bootcamps y programas online.
5. Puntos clave y próximos pasos
Esperamos que esta guía te haya resultado útil, y que te sientas entusiasmado y capacitado para cambiar de profesión con éxito en 2023. En un mundo en el que el trabajo a distancia se está convirtiendo en la norma en muchos sectores, en el que las trayectorias profesionales lineales ya no son el patrón oro, y en el que los empresarios están sometidos a más presión que nunca para atraer y retener a trabajadores cualificados, nunca ha habido un momento mejor para seguir una carrera que te guste.
