Si eres mujer y trabajas (o quieres trabajar) en algún lugar del salvaje y maravilloso mundo de la tecnología, probablemente ya sepas que ser mujer en la tecnología tiene sus retos. Afortunadamente, también puedes consolarte sabiendo que no estás sola en esta experiencia.
Si eres (o quieres ser) una mujer en la tecnologíaaquí tienes 15 colectivos, podcasts y otros recursos que esperamos te ayuden a ponerte en contacto con otras mujeres que trabajan y transforman el rostro de la tecnología.
Explora estos recursos y encuentra los que mejor se adapten a ti.
Si no eres una mujer en la tecnología pero te gustaría aprender más y ser un mejor aliado, ¡la segunda sección de este artículo es para ti!
Puede que algunos de los recursos del resto del artículo te resulten útiles (y es estupendo que al menos los conozcas), pero por favor, sé consciente y respeta el hecho de que algunos de ellos pretenden ser un espacio seguro y de apoyo exclusivo para las mujeres tecnólogas.
15 recursos para mujeres tecnólogas
Ahora a las mujeres tecnológicas que lean esto: Vamos a profundizar en algunos recursos muy prácticos que puedes aprovechar para conectar con la comunidad más amplia de mujeres tecnológicas, aprender de ellas y compartir tus conocimientos y experiencia con ella.
No todos los recursos serán exactamente lo que necesitas o lo que buscas. No todos los espacios te parecerán adecuados. Pero incluimos una breve descripción de cada uno de ellos para ayudarte a hacerte una idea de si merece la pena buscarlo.
Echa un vistazo, prueba algunos de ellos y disfruta convirtiéndote en una parte aún más integrante de una comunidad fuerte y solidaria.
1. Lista de Ada
La Lista de Ada es una comunidad mundial de mujeres (cisgénero, trans, intersexuales) que trabajan en el mundo digital. El objetivo de la Lista de Ada es, en última instancia, conectar a la gente y crear una industria mejor y más inclusiva.
Únete a la Lista de Ada si quieres un lugar seguro para conectar con otras «Adas» -mujeres que «trabajan en y alrededor de la tecnología»-, compartir tus experiencias y habilidades, hacer preguntas y obtener consejos, tutoría y apoyo (y mucho más), todo ello a través de la Lista de Ada. Movilízate plataforma.
Afiliarse es gratis e incluye el acceso a una bolsa de trabajo exclusiva.
2. Asciende
Ascend Global Media es la primera plataforma multitáctil del mundo diseñada específicamente para las mujeres del sector de las TI.
A través de su plataforma, Ascend pretende ponerte en contacto con otras mujeres del sector tecnológico, con oportunidades de empleo y con eventos y contenidos elaborados (y creados) por expertos: artículos, vídeos, noticias y seminarios web relacionados con la empresa, las tendencias tecnológicas, la diversidad y la inclusión, el desarrollo profesional y mucho más.
Te recomiendo que te suscribas a su boletín para estar al día de sus últimas noticias y eventos.
3. Mujeres negras en la tecnología a las que seguir en Twitter
Si estás preparada para refrescar tu Twitter y conectar con algunas mujeres negras increíbles del mundo de la tecnología, echa un vistazo a esta lista seleccionada de cuentas de Twitter a las que seguir. Esta es la lista de homenajeadas de 2020, pero verás que siguen activas y compartiendo excelentes ideas en toda la plataforma.
Muchas de estas mujeres son también fundadoras de sus propias empresas. ¡Te animamos a que eches un vistazo a estas empresas y las apoyes si tienes los medios!
4. Chica friki
Girl Geek, cofundada por Angie Chang y Sukrutha Bhadouria, es un lugar excepcional al que acudir para eventos (incluidas opciones virtuales), artículos, vídeos y un podcast que recomendamos encarecidamente escuchar.
El contenido abarca desde noticias hasta conversaciones (cenas Girl Geek, que forman parte de la historia de origen de la organización), pasando por transiciones profesionales, tutoría, síndrome del impostor y diseño inclusivo.
Es un lugar estupendo al que acudir si no buscas ningún tipo de afiliación, pero quieres explorar ideas y aprender de las conversaciones de otras mujeres en la tecnología.
5. Las mujeres tecnólogas de Google
Este es un gran espacio al que puedes unirte si quieres acceder a una comunidad global y a recursos (incluidas becas), hackathons centrados en mejorar la seguridad online de las mujeres, y acceso anticipado a los eventos de Google: desde cumbres de Google hasta reuniones locales. Es un buen lugar para explorar si te interesa cultivar tus habilidades de liderazgo.
Y no te pierdas el Canal de YouTube de Women Techmakers-especialmente su «lista de reproducción «en 60 segundos¡!
6. Lesbianas que hacen tecnología
Lesbians Who Tech + Allies es un colectivo de más de 70.000 mujeres, personas no binarias y aliadas que trabajan «en y alrededor de la tecnología».
Fundado en 2012 por Leanne Pittsfordeste colectivo trabaja para promover la visibilidad y la inclusión de las mujeres, las personas queer y las personas con otros orígenes infrarrepresentados. Desde una bolsa de trabajo hasta eventos, becas y oportunidades de patrocinio, ¡esta organización ofrece mucho! Apúntate a su lista de correo electrónico para participar en lo bueno.
7. Figuras modernas
Tanto si tu tiempo de podcast/escucha es un largo viaje al trabajo o mientras te preparas el café de la mañana, ¡añade el podcast Modern Figures a tu lista!
Presentado por el Dr. Jeremy Waisome y la Dra. Kyla McMullen, este podcast centra la atención en las mujeres negras de la informática.
Los temas van desde la robótica y la realidad aumentada hasta la diversidad de género en diversos sectores, pasando por consejos para superar diversos retos personales en este campo. Y lo que es aún mejor, el podcast es de naturaleza conversacional y está diseñado para ser tanto relevante para las personas que trabajan en este campo como comprensible para las personas nuevas en él o ajenas a él.
Recomendamos encarecidamente este podcast.
8. La gente de color en la tecnología
People of Color in Tech es ante todo una bolsa de trabajo. excelente bolsa de trabajo, con asociaciones empresariales con empresas como Atlassian, Netflix, Hubspot y muchas más.
Puedes publicar una oferta de empleo, examinar ofertas de empleo, crear un perfil de talento y gestionar ofertas y/o solicitudes de empleo desde tu panel personal.
También tienen una amplia gama de artículos relacionados con noticias y tendencias tecnológicas, diversidad, aprender a programar, crecimiento profesional, espíritu empresarial y mucho más.
Aunque no se centran específicamente en las mujeres de color en la tecnología, tienen artículos y un boletín que con frecuencia presentan a mujeres de color en la tecnología, y su podcast Tecnologíaish ¡sin duda merece la pena echarle un vistazo!
9. Damas técnicas
Tech Ladies es una comunidad de unas 100.000 mujeres del mundo de la tecnología. Fundada en 2015 por Allison Esposito Medina que dejó su trabajo en Google para dirigir el colectivo a tiempo completo, Tech Ladies ha aparecido en Forbes, Teen Vogue y otras publicaciones importantes.
Tienen una afiliación general (gratuita) que puedes solicitar y que te dará acceso a la red y a su boletín semanal por correo electrónico con ofertas de empleo, invitaciones a eventos y mucho más.
También tienen una opción de pago que ofrece algunas ventajas adicionales, como la fijación de objetivos semanales, retos mensuales y descuentos en conferencias, clases de codificacióny coaching.
10. Empresas Sociales TransTech
Angelica Ross fundó Trans Tech Social Enterprises en 2012. Se trata de un espacio de co-working y co-aprendizaje (presencial y virtual) centrado en equipar a las personas trans (y de género no conforme) en tecnología con los conocimientos y habilidades que necesitan para sobresalir en la industria, ¡así como con oportunidades de trabajo!
Es fundamental tener en cuenta la representación y la comunidad de todas las mujeres en la tecnología, y no todas las comunidades están diseñadas para las mujeres trans en la tecnología.
Por eso TransTech Social Enterprises ocupa un lugar destacado en nuestra lista de recomendaciones: para la comunidad y la educación (si eres una persona trans o de género no conforme), o para encontrar talento tecnológico y hacer donaciones para apoyar su misión.
11. Las mujeres en la IA
Puede que hayas oído hablar de grupos de reflexión, pero Mujeres en la IA es un «do-tank» internacional centrado en aumentar la participación y la representación de las mujeres que trabajan en inteligencia artificial (IA), así como en contribuir a que la IA sea más inclusiva desde el punto de vista del género.
Ofrecen programas educativos para mujeres en la tecnología, un blog con las voces de las mujeres y los retos a los que se enfrentan en la IA, así como investigación y colaboraciones para hacer avanzar las cosas en este campo.
Por si fuera poco, la organización cuenta con el apoyo de la Comisión Europea (forma parte del programa de investigación e innovación Horizon de la UE) y tiene asociaciones corporativas con empresas de la talla de IMB, AWSMicrosoft, etc.
12. Show de Mujeres en la Tecnología
Aquí tienes otro para tu cola de podcasts. The Women in Tech Show, presentado por Espree Devora, presenta las voces de mujeres de todo el sector tecnológico y trata de proporcionar «empoderamiento accionable» a las mujeres de la tecnología. Las creadoras de este podcast también presentan, con objetivos similares de representación y capacitación, el podcast Mujeres en la tecnología VIP-un grupo privado de Facebook con unos 7.000 miembros.
13. Grupo Slack de Mujeres en Tecnología
Tanto si eres nueva como veterana en el mundo de la tecnología, si quieres conectar virtualmente con otras mujeres en tecnología, el grupo Slack de Mujeres en Tecnología es un recurso excelente. Puedes hacerte miembro si trabajas en tecnología «identificándote como mujer de cualquier forma que sea significativa para ti».
Esta comunidad te dará acceso a varios canales, a la mayoría de los cuales puedes optar por entrar tú misma, de modo que sólo te unas a las conversaciones que más te interesen.
¿La única pega? Es sólo por invitación, así que tiene que añadirte/invitarte alguien que ya esté en el grupo. Considéralo otra buena razón para hablar con las mujeres tecnológicas que ya conoces y para ponerte en contacto con otras.
14. Mujeres en la tecnología con Ariana
Avalado por Forbes y clasificado entre los diez mejores podcasts de Medium, Women in Tech with Ariana es una adición vibrante y atractiva a tu lista.
Este podcast, en el que participan mujeres del mundo de la tecnología de todo el mundo, explora las noticias tecnológicas y las ideas y recursos prácticos para ayudar a las mujeres del sector a desenvolverse con éxito en él.
15. Red WomenTech
La Red de Mujeres en Tecnología es una red masiva y global de mujeres en tecnología que ofrece una bolsa de trabajo, un programa de tutoría, eventos, un programa global de premios y un blog que cubre una amplia gama de temas, como contratación y empoderamiento, crecimiento profesional, tendencias, eventos y mucho más.
La red ofrece tres opciones de afiliación que hacen accesibles distintos niveles de participación y beneficios a casi cualquier mujer del mundo de la tecnología.
16. WomenInTechSpain
#WomenInTechSpain es una iniciativa que busca promover la participación de las mujeres en los sectores digitales y tecnológicos, donde todavía están subrepresentadas.
El objetivo de la organización es fomentar el liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración, así como aumentar la visibilidad del talento femenino en el sector digital y promover nuevos modelos de trayectorias profesionales para las mujeres. También buscan inspirar a las jóvenes a estudiar ingenierías y promover el emprendimiento femenino en el sector digital y su conexión con financiación a través del venture capital.
Si eres mujer y te interesa el mundo digital y tecnológico, #WomenInTechSpain puede ser una gran oportunidad para ti.
Cómo ser un aliado de las mujeres en la tecnología
Si no eres una mujer del mundo de la tecnología pero quieres aprender y ser una mejor aliada, queremos ofrecerte una visión general del problema y explicarte por qué recursos como los de este artículo son importantes y necesarios para las mujeres del mundo de la tecnología. También te daremos algunos consejos para ser una mejor aliada. Son sencillos, pero vale la pena exponerlos claramente. Empecemos.
La brecha de género en la tecnología no es ningún secreto. Las mujeres tecnólogas se enfrentan a menudo a retos que no son únicos cuando intentan abrirse paso y dejar huella en un espacio tradicionalmente dominado por los hombres.
Esto se debe principalmente a los roles/normas de género social y sistémicamente impuestos que fomentan un sesgo inconsciente (a veces o a menudo, muy consciente).
Es fácil ver que las mujeres son absolutamente inestimables para la industria. Algunas de las personas que están haciendo las mayores (y más significativas) olas en la tecnología son mujeresy principalmente mujeres de color. Y cuando las mujeres participan en el diseño de productos y experiencias, los resultados son innovadores y satisfacen las necesidades de un espectro más amplio de la humanidad. ejemplos de diseño por y para mujeres¡!
¿Por qué no podemos cerrar ya la brecha de género?
La solución es sencilla: Las empresas deben crear lugares de trabajo seguros y equitativos en los que se forme, contrate, pague bien y ascienda a puestos directivos a las mujeres. Pero eso es sólo el principio.
El problema es de naturaleza sistémica y social, por lo que no es algo que unas pocas personas puedan solucionar en poco tiempo. Las políticas tienen que cambiar.
Las prácticas de contratación, negociación salarial y promoción tienen que cambiar. Los entornos de trabajo tienen que cambiar. En otras palabras, esto es trabajo para todos-desde los directivos (la diversidad, la igualdad y la inclusión tienen que empezar por arriba) hasta los más jóvenes.
Un cambio bastante masivo, ¿verdad? Y se agrava cuando consideras la interseccionalidad del género y la raza como ejemplo principal y las desigualdades que no hacen más que aumentar por circunstancias como la pandemia mundial.
Si eso te parece un poco abrumador, debería serlo. Si pudiéramos decir «no te sientas abrumado; aquí tienes una solución sencilla», lo haríamos. Pero sencillamente: la realidad es abrumadora, como lo es la perspectiva de cambiarla. Y, sin embargo, tiene que cambiar, y ese cambio tiene que empezar en algún sitio.
Así que aquí tienes una lista rápida de formas en las que puedes crear un cambio y ser un mejor aliado de las mujeres en la tecnología:
- Haz el trabajo de desaprender tu propio prejuicios inconscientes. Todo lo demás que hagas para ser un aliado de las mujeres en la tecnología tiene que empezar aquí.
- Haz un hueco a las mujeres tecnológicas en tus cuentas de redes sociales. Mujeres negras en tecnología a las que seguir en Twitter es un buen lugar para empezar.
- Presta atención a qué libros, podcasts y otros materiales de aprendizaje/pensamiento pueblan tu tiempo de desarrollo profesional. Esfuérzate por aprender de las mujeres del mundo de la tecnología. Pero sus libros, escucha sus podcasts y, en general, haz un hueco a sus puntos de vista. Yuan Wang. Lista de libros de diseño escritos por mujeres y personas de color es un buen lugar para empezar, especialmente si trabajas en liderazgo/gestión, redes sociales, diseño UX o UI, diseño de servicios, diseño de voz, comunicación, investigación, marketing o estrategia de contenidos.
- Si no eres mujer en la tecnología, aboga por ellas en los rocesos de contratación, en las decisiones de ascenso y en tu trabajo diario. Pregúntate en qué puedes influir y trabaja para dar cabida a sus voces y puntos de vista en las reuniones, los procesos y la toma de decisiones.
- Consulta la lista de recursos de la primera sección de este artículo. La mayoría están pensados como espacios seguros(r) para que las mujeres de la tecnología cultiven la comunidad, pero la mayoría también tienen recursos educativos, boletines a los que puedes suscribirte y oportunidades de donaciones. Son formas excelentes de aprender y contribuir.
Reflexiones finales
Seas quien seas o trabajes en (o en torno a) la tecnología, te animamos a que celebres el Mes de la Historia de la Mujer emprendiendo acciones concretas. Aprende algo nuevo. Intenta defenderte a ti misma o a otra persona de una forma nueva. Esta lista debería darte algunas ideas.
Si eres una mujer en la tecnología, esperamos que esta lista te ofrezca un punto de partida o una lista más larga de recursos para guiar y enriquecer tu trabajo diario y tu trayectoria profesional. Si nos hemos dejado algún recurso que te haya resultado útil, dínoslo, estaremos encantadas de mantener esta lista actualizada.
Para quienes no son mujeres en la tecnología: ¡seguid escuchando, aprendiendo y defendiendo de todas las formas posibles! El cambio se produce cuando todos trabajamos juntos para hacerlo realidad.
