¿La buena noticia? Los profesionales de la tecnología están muy solicitados. Pero con tanto talento compitiendo por los mejores puestos, un currículum estándar no es suficiente. Entonces, ¿qué buscan los reclutadores en un currículum técnico y cuál es la mejor forma de destacar tus habilidades?
Un currículum técnico debe ser algo más que un documento que enumere tus habilidades y experiencia en viñetas. Con cientos de solicitudes que examinar, a menudo los seleccionadores sólo disponen de unos minutos para hacerse una idea de tu personalidad, creatividad y capacidad.
Para los recién llegados al mundo de la tecnología que acaban de graduarse en un programa de formación tecnológica, tu currículum también es una oportunidad para mostrar tus aptitudes transferibles y demostrar cómo las aplicarás en tu nuevo puesto.
Si estás mirando una página en blanco, inseguro de por dónde empezar, no estás solo. Por eso estamos aquí con consejos, trucos y ejemplos que te ayudarán a entrar por la puerta de la empresa de tus sueños.
Esto es lo que cubriremos:
- Qué hacer y qué no hacer en un currículum técnico
- Elaborar y dar formato a un currículum técnico
- Cómo destacar las habilidades tecnológicas en tu currículum
- Ejemplos de currículum técnico
- Reflexiones finales
¡Manos a la obra!
1. Qué hacer y qué no hacer en un currículum técnico
Crear un currículum técnico puede ser una tarea angustiosa, especialmente para los que cambian de carrera. A falta de años de experiencia en el campo, tu currículum es a menudo tu única oportunidad para convencer a los reclutadores de que eres la persona adecuada para su empresa.
Puede ser difícil mostrar todo lo que tienes que ofrecer en un documento de una página, pero un currículum técnico no tiene por qué ser un canto y un baile. Simplemente tiene que comunicar de forma rápida y eficaz lo que aportas.
También es importante tener en cuenta que a menudo tu currículum ni siquiera será visto primero por un humano. Con la gran cantidad de currículos que se suben a los sitios de solicitud de empleo, muchas empresas confían en el software automático de IA para filtrar los currículos antes de que lleguen a los responsables de contratación o a los reclutadores.
Si tu currículum no incluye palabras clave, no es legible o no está formateado correctamente-puede que los responsables de contratación nunca lo vean. Es una dura realidad, pero es importante saber a qué te enfrentas antes de empezar a enviar currículos.
Para que tu solicitud sea vista por las personas adecuadas, repasemos rápidamente lo que debes y no debes hacer:
Hazlo:
- Adaptarlo a empresas concretas. Cuando los reclutadores escanean un currículum técnico, buscan las palabras clave específicas que figuran en la descripción del puesto. Para aumentar tus posibilidades de destacar, ajusta tu currículum para cada solicitud y asegúrate de que estas palabras clave están resaltadas.
- Habla de herramientas. En el panorama actual de la tecnología a distancia, el dominio de ciertas herramientas es una clara ventaja. Querrás destacar tu pila en tu currículum, y tu dominio de las herramientas de trabajo remoto más comunes, como Jira, Hubspot, Asana, etc.
- Pide a amigos, familiares y compañeros que lo corrijan. No hay nada más chapucero que una errata o un error gramatical. Haz que lo revise un segundo, un tercero o incluso un cuarto par de ojos antes de empezar a enviarlo a las empresas.
No lo hagas:
- Tener grandes bloques de texto. Tu currículum debe ser escaneable, con un resumen de tus principales experiencias, habilidades y las herramientas con las que trabajas. Utiliza viñetas y listas: puedes elaborar tu carta de presentación técnica.
- Que tenga más de una página. Del mismo modo, todo lo que supere las dos páginas corre el riesgo de ser desestimado por otro.
- Que tenga demasiado diseño. Especialmente para los nuevos diseñadores, es tentador querer que el diseño del documento sea la estrella del espectáculo. Aunque un currículum técnico puede incluir elementos creativos, por encima de todo debe ser fácil y rápido de leer, tanto para los humanos como para el software de IA.
Recuerda: Si pasas a la fase de entrevista, el responsable de contratación utilizará tu currículum como punto de referencia para las preguntas que te haga. Es crucial que destaques las habilidades y la experiencia con las que te sentirías cómodo en una conversación.
2. Construir y formatear un currículum técnico
Ahora que sabemos qué no hacer, podemos pasar a elaborar realmente tu currículum.
Para que todo quede lo más claro posible, dividiremos esta sección en dos partes: Qué incluir en tu currículum técnico, y cómo formatear un currículum técnico.
Qué incluir en tu currículum técnico
Tu currículum debe incluir ocho secciones clave:
- Nombre e información de contacto. No es necesario que incluyas una dirección a menos que el puesto que solicitas sea específico de una localidad.
- Resumen personal. Se trata de 1-2 frases que resumen quién eres como profesional de la tecnología. Puede incluir tu título, el sector en el que trabajas actualmente (o en el que quieres trabajar), tus principales habilidades y credenciales, y una visión general de tu experiencia.
- Enlaces relevantes. Aquí es donde enlazas con tu sitio web, portafolio y cualquier perfil de red profesional.
- Educación relevante. Haz hincapié en lo de relevante: ¡nadie necesita saber a qué escuela primaria fuiste! Limítate a destacar tu educación universitaria, programas de entrenamiento o cursos y clases relevantes.
- Herramientas. Como ya hemos dicho, destacar tu dominio de las herramientas utilizadas por el equipo o la empresa a la que te presentas es una forma estupenda de aumentar tus posibilidades de llamar la atención. Si eres un genio en Figma o un GitHub gurú-destacarlo
- Habilidades. Podría decirse que ésta es la parte más crucial de tu currículum, y lo que los reclutadores quieren saber en particular. Hablaremos un poco más de esto en la siguiente sección.
- Experiencia laboral. ¿No tienes? No hay problema: si eres un graduado del bootcamp, haz hincapié en las habilidades que aprendiste en los proyectos en los que trabajaste para tu portafolio. También puedes destacar la experiencia laboral en tu carrera anterior si es relevante para el puesto.
- Otras cosas interesantes sobre ti. Tu currículum técnico no tiene por qué estar desprovisto de tu personalidad; es una buena oportunidad para contar a tus posibles empleadores algunos datos interesantes (pero relevantes). ¿Hablas otros idiomas, tienes un blog o una empresa? Incluye cualquier característica destacable que te haga sobresalir de la competencia.
Sabemos lo que estás pensando: ¿Todo eso en una sola página?
No necesariamente. Dependiendo del puesto que solicites, puedes sacrificar una sección para hacer hincapié en otra. Lo más importante es la relevancia.
Cómo formatear un currículum técnico
Haz bien el formato. Es más probable que un currículum técnico sea bien recibido si es un documento de Word o PDF, pero sea cual sea el que prefieras, asegúrate de que se presenta en el tipo de documento requerido por la herramienta de carga. Asegúrate también de comprobar la descripción del puesto, ya que a menudo indica el formato preferido.
Embellece en otro lugar. Ya se ha dicho, pero nunca se insistirá lo suficiente: Cuando se trata de formatos de diseño de currículum técnico, cuanto más sencillos y claros, mejor. La creatividad, la narración y el diseño pueden brillar en tu carta de presentación y en tu portafolio.
Las diferencias entre ellos pueden ayudarte a dar forma a tu enfoque para cada uno:
Una carta de presentación técnica es un documento más extenso que tu currículum (pero no más de unos pocos párrafos) que te presenta como candidato, amplía tu experiencia relevante y detalla tus motivaciones para solicitar un puesto específico.
Un portafolio tecnológico muestra tus habilidades en acción. Es una colección de los proyectos del mundo real en los que has trabajado y que demuestran tu competencia en el campo elegido. Los portafolios suelen adornarse con vídeos, imágenes, archivos adicionales, etc.
Ambos deben estar enlazados en tu currículum, y viceversa.
Utiliza herramientas y software para darle sabor. Hay muchas herramientas y programas que pueden ayudarte a diseñar y dar formato a un currículum técnico bonito, como por ejemplo Canva, curriculum.io y CakeResume.
Pero ten en cuenta que los currículos excesivamente diseñados a veces serán rechazados automáticamente por el software de IA de seguimiento de candidatos. Los colores vibrantes y la marca son geniales, pero no te dejes llevar: un currículum de diseño UX/UI en particular debe ser sencillo, claro y rápidamente escaneable.
Sabemos que es difícil mantener la línea entre un currículum creativo que muestre tu personalidad única y un currículum claro que deje de lado la palabrería para comunicar rápidamente tu valor.
Pero una vez que veas cómo se hace, tu vida será mucho más sencilla: encontrarás algunos ejemplos estupendos que te ayudarán más adelante.
3. Cómo destacar las habilidades tecnológicas en tu currículum
Destacar tus habilidades tecnológicas en tu currículum es vital. A fin de cuentas, son éstas las que más interesan a los reclutadores.
Hay una forma correcta y otra incorrecta de mostrarlas. Más que simples viñetas que sugieran que dominas X habilidad, los reclutadores quieren la prueba en el pudín. Aporta pruebas de cómo has puesto en práctica dichas habilidades.
También hay dos tipos diferentes de habilidades a destacar, las duras y las blandas.
Habilidades duras se refieren a las habilidades técnicas que necesitas para desempeñar realmente las funciones básicas del puesto. Para un Diseñador de interfaz de usuario puede ser un wireframing o una animación. Para un desarrollador web puede ser documentación o lenguajes de codificación específicos. Para un digital marketer, esto podría ser el seguimiento y la presentación de informes de las métricas de la campaña utilizando un CMS.
Habilidades sociales se refieren a las habilidades interpersonales que hacen de alguien un gran empleado, como la comunicación eficaz, la gestión de proyectos, la capacidad de liderazgo, etc. Aunque la palabra «blandas» podría sugerir que estas habilidades no son tan importantes para los reclutadores tecnológicos, muchas de estas habilidades blandas están en realidad increíblemente demandadas. Tu capacidad para trabajar en equipo o para dirigir puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista o que te pasen por alto.
Por tanto, deberás destacar tanto tus habilidades duras como las blandas, sobre todo si estás cambiando de carrera y buscas tu primer empleo en el sector tecnológico. En habilidades transferibles que hayas adquirido en tus carreras anteriores te ayudarán a destacar entre los candidatos con más experiencia.
Aquí tienes algunas buenas prácticas para destacar las habilidades tecnológicas en tu currículum:
- Calidad sobre cantidad. Una lista interminable de todo lo que sabes hacer no va a conseguir que se fijen en ti. Es mejor centrarse en unas pocas habilidades clave que sean directamente relevantes para el puesto que solicitas.
- Utiliza el lenguaje adecuado. Refleja el lenguaje utilizado en la descripción del puesto. En la medida de lo posible, evita la repetición de términos genéricos como «experiencia con» o «dominio de».
- Proporciona ejemplos relevantes. Una cosa es decir que eres bueno en algo, pero los empresarios quieren saber cómo lo has puesto en práctica. Definitivamente, ¡puntos extra por los proyectos del mundo real!
4. Ejemplos de currículum técnico
Ahora que conocemos los elementos que forman un currículum técnico impresionante, echaremos un vistazo a algunas personas que lo hicieron bien.
Aquí tienes ejemplos de currículum técnico para cinco de los empleos tecnológicos más populares. Ten en cuenta que, según el país del empleador, será conveniente que incluyas una fotografía.
Ejemplo de currículum de analista de datos
A través de Beamjobs
¿Qué funciona?
- Un resumen claro y sencillo de todo lo que un reclutador necesita saber, en escala de grises, lo que significa que es mucho más probable que sea aceptado por la IA que escanea los currículos.
- Una progresión profesional, que nos da una idea de los objetivos profesionales y las motivaciones de Derek como analista de datos principiante.
- Proyectos específicos que muestran las habilidades de Derek en acción, con métricas que demuestran el impacto del trabajo que hizo.
Para saber más, consulta nuestro guía para redactar un buen currículum de analista de datos.
Ejemplo de currículum de desarrollador web
A través de ResumeKraft
¿Qué funciona?
- Una forma creativa de mostrar las habilidades y competencias clave, con barras y puntos para separar el texto.
- Richard eligió un resumen con viñetas para escanearlo con más facilidad, un gran acierto.
- El tema es brillante y colorido, sin dejar de ser claro y sencillo. Lo mejor de ambos mundos.
Ejemplo de currículum de diseñador UX
A través de Coursera
¿Qué funciona?
- Winona ha conseguido el equilibrio perfecto entre información y personalidad. Hay un toque de color y un logotipo único que muestra un estilo creativo, pero que no resta importancia a la información clave.
- La personalidad de Winona brilla en la sección «pregúntame sobre», pero Winona ha dado prioridad a la información, de modo que no está por encima de las habilidades, las herramientas o la educación.
Ejemplo de currículum de diseñador de interfaz de usuario
A través de Mockplus
¿Qué funciona?
- Este elegante y profesional currículum técnico de Michelle Flacks es lo bastante sencillo como para pasar por cualquier software de inteligencia artificial, pero aun así queda claro el esfuerzo que se ha invertido en el diseño. Un logotipo a medida y las líneas inclinadas lo hacen único, sin distraer la atención de las propias palabras.
- Michelle lo ha mantenido sencillo, con tres secciones clave que, en este caso, son más que suficientes.
Ejemplo de currículum de director de marketing digital
A través de VisualCV
¿Qué funciona?
- Una visión más profunda de cada habilidad, con un gráfico escaneable que permite al reclutador conocer rápidamente el nivel de competencia, con la opción de obtener más información.
- Una sensación general limpia y elegante, con un agradable pero sutil contraste entre los dos colores.
- Un resumen personal sucinto que aborde las cualificaciones, habilidades y experiencia.
Ya sabes que puedes ayudarte de la IA para redactar tu CV
5. Reflexiones finales
¿La mejor forma de asegurarte de que tu currículum técnico está a la altura? Échale un vistazo.
Más concretamente, ojos de alguien bien establecido en tu campo. De ese modo, podrán orientarte sobre si tu currículum pasaría o no el corte en sus equipos, y tú podrás hacer los cambios necesarios antes de que aterrice en la mesa de un posible empleador.
Ahí lo tienes: Tu guía definitiva para redactar un currículum técnico sobresaliente.
Con tanto que incluir, es demasiado fácil pensárselo hasta la parálisis. Pero si sigues las prácticas recomendadas para un currículum técnico estándar del sector, conseguirás una entrevista para tu primer puesto técnico en un abrir y cerrar de ojos.
