¿Cómo escribir una Carta de Presentación de Project Manager?

Una carta de presentación es un documento importante que se presenta durante el proceso de búsqueda de empleo de project management. Se trata de una breve carta dirigida al empleador en la que se describen tus experiencias y cualificaciones más relevantes e impresionantes. La carta de presentación acompaña a tu currículum y su contenido debe explicar por qué serías un activo valioso para la empresa. Los solicitantes de empleo pueden utilizar una carta de presentación como medio para demostrar cómo las acciones pasadas tuvieron un impacto positivo en las operaciones de la empresa.

Para escribir una excelente carta de presentación de director de proyecto, sigue estos pasos:

1. Revisa el puesto de trabajo
2. Investiga la empresa
3. Destaca y cuantifica tus logros
4. Muestra el valor que añadirías a la empresa
5. Expresa tu entusiasmo y explica por qué te presentas
6. Edita y corrige

También hay algunas buenas prácticas que debes tener en cuenta al escribir tu carta de presentación.

Tu carta de presentación destaca algunos de tus principales logros. Para determinar qué logros debes incluir, consulta el anuncio de empleo para ver qué busca la empresa. Por ejemplo, si requieren un candidato que tenga experiencia con las metodologías ágiles, comparte un ejemplo de un momento en el que hayas tenido éxito con la metodología ágil.

El mundo del project management requiere que los solicitantes de empleo tengan una mezcla de habilidades y conocimientos técnicos, combinados con habilidades blandas clave. Utiliza tu carta de presentación para expresar que tienes la gama de habilidades requeridas. Merece la pena enumerar las habilidades incluso si no estás seguro de que estén directamente relacionadas con el puesto; por ejemplo, sólo puede jugar a tu favor si tienes conocimientos de programación o has asistido a un campamento de programación.

Tu carta de presentación de project manager debe tener una página como máximo.

Escribe una nueva carta de presentación para cada puesto al que te presentes. Los empleadores buscan un candidato con un interés y entusiasmo genuinos por la empresa. Considera la posibilidad de mencionar trabajos o proyectos específicos de la empresa que te entusiasmen.

Un project manager con éxito ofrece resultados, así que querrás compartir el alcance de tus logros. Una carta de presentación de Director de Proyectos debe hacer uso de los números siempre que sea posible para mostrar a los empleadores tu impacto en las tareas anteriores.

Tus habilidades y experiencias deben relacionarse con el empleador: ¿Cómo podrías ayudar a su empresa? Describe por qué tu contratación sería valiosa para las metas y objetivos de la empresa.

Antes de enviar cualquier carta de presentación, recuerda revisar dos veces si hay errores ortográficos, gramaticales o tipográficos.

La carta de presentación tiene por objeto presentarte a un empresario y convencerle de que te invite a una entrevista. Complementa (pero no replica) tu currículum. En tu carta de presentación para un puesto de Director de Proyectos, puedes ampliar los logros más importantes. La carta de presentación es tu oportunidad de contar al empleador tu historia. Tu carta de presentación debe explicar lo que te convierte en un gran gestor de proyectos y cómo tus habilidades y experiencia te convertirían en una valiosa incorporación junto a los nuevos miembros de su equipo.

Una carta de presentación, al igual que cualquier proyecto, requiere una cuidadosa organización. Para mantener tu carta de presentación bien organizada, sigue este esquema general como plantilla:

1. Encabezado, incluyendo tu nombre e información de contacto
2. Fecha
3. El nombre y el cargo del director de la contratación, y el nombre y la dirección de la empresa
4. Saludo
5. Breve introducción
6. Párrafo(s) que describa(n) tus cualificaciones y habilidades
7. Párrafo que explique por qué te presentas
8. Cierre cortés

Tu carta de presentación de director de proyectos debe destacar tus logros más relevantes. El contenido variará según el puesto y la empresa, pero hay algunos elementos comunes que debes incluir.

El encabezamiento debe incluir tu nombre e información de contacto. También puedes incluir tu sitio web y LinkedIn.

Evita utilizar términos genéricos, como «A quien corresponda». Busca en el anuncio de empleo, en el sitio web de la empresa o en LinkedIn para encontrar el nombre del Director de Contratación.

Los directores de recursos humanos leen cientos de cartas de presentación. Escribe un párrafo inicial potente y atractivo para captar su atención. Preséntate y destaca algunas de tus principales habilidades o logros.

En uno o dos párrafos, muestra tu experiencia y tus puntos fuertes. Asegúrate de que tus habilidades y experiencia coinciden con lo que aparece en la descripción del puesto. Incluye ejemplos de los resultados o el impacto de tu trabajo, y muestra al empleador cómo has cumplido o superado las expectativas.

En unas pocas frases, explica por qué quieres unirte a su equipo. Los empleadores buscan candidatos que encajen en la cultura de su empresa. Expresa tu pasión por su producto/servicio o sus valores.

Reitera el valor que puedes aportar, e invita al empresario a ponerse en contacto contigo para una entrevista.

Aquí tienes unos cuantos ejemplos para empezar con tu carta de presentación de director de proyectos.

Estimado [nombre del director de la empresa],

En mi actual puesto de gestión de proyectos, he ayudado a reducir los costes en un 30% y a aumentar los ingresos en 100.000 dólares en 6 meses. Tengo experiencia en la planificación de proyectos, la comunicación y la gestión de riesgos. Estoy deseando aportar mi pasión y experiencia al puesto de director de proyectos en la empresa XYZ.

Durante los últimos 2 años, he sido el Director de Proyectos Adjunto en 123 Technologies. Utilicé mi experiencia con las metodologías ágiles y varios programas de gestión de proyectos para completar con éxito más de 30 proyectos. Uno de mis proyectos más exitosos fue la construcción de una nueva herramienta online para una empresa médica. Este proyecto implicó la colaboración con varias partes interesadas y una cuidadosa gestión del tiempo y los recursos. Utilizando mi experiencia en la programación de proyectos y la gestión de procesos, lanzamos con éxito la herramienta y llegamos a estar 2.000 dólares por debajo del presupuesto.

Ahora que la empresa XYZ va a ampliar sus operaciones, estoy dispuesta a aportar al equipo de la empresa XYZ mis conocimientos sobre el trabajo con clientes de todo el mundo. Admiro su compromiso con el servicio al cliente, y estoy deseando asumir su cartera de trabajos estelares.

Estoy deseando hablar de cómo este puesto encaja perfectamente con mi carrera y mis habilidades. No dudes en ponerte en contacto conmigo para seguir charlando. Gracias por su consideración.

Saludos cordiales,

[Nombre]

Estimado [Nombre del responsable de la contratación],

Me ha encantado encontrar la vacante de Director de Proyectos en la empresa XYZ. Con mi gran atención al detalle y mi experiencia en la gestión de proyectos de todos los tamaños, creo que tengo las habilidades adecuadas para ser un excelente miembro de su equipo.

Como gestor de proyectos en 123 Services, planifico, ejecuto y entrego sistemáticamente los proyectos según el calendario y el presupuesto. Recientemente, dirigí un proyecto que estandarizó el trabajo en todos nuestros 15 departamentos, aumentando la eficiencia en un 22%. Tengo experiencia en el manejo de todos los aspectos del ciclo del proyecto, y me apasiona trabajar con los miembros del equipo para conseguir resultados.

Sigo a la empresa XYZ desde hace tiempo, y me ha sorprendido su reciente campaña para los servicios municipales. Con mis habilidades empresariales, técnicas y de gestión, estoy seguro de que puedo planificar y ejecutar proyectos de alta calidad para XYZ Company.

Estoy deseando gestionar los proyectos de XYZ Company con cuidado y experiencia. No dudes en ponerte en contacto conmigo (555) 555-5555 para concertar una reunión. Gracias por tu tiempo.

Atentamente,

[Nombre]

[Nombre completo]
[Número de teléfono]
[Correo electrónico]
[Sitio web]

[Fecha]

[Nombre del responsable de la contratación]
[Título del puesto del responsable de la contratación]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]

Estimado [Nombre del responsable de la contratación],

Me ha hecho mucha ilusión ver una vacante para el puesto de [título del puesto ] en [empresa]. Con mis conocimientos en [ enumere las habilidades relevantes] y mi experiencia en [enumere la experiencia relevante], creo que puedo ayudar a [empresa] a alcanzar sus próximos objetivos.

Actualmente, trabajo como [cargo actual/anterior] en [empresa actual/anterior]. En mi puesto, [enumera los deberes y responsabilidades]. Durante el tiempo que he desempeñado esta función, he conseguido [enumera los logros]. He adquirido valiosas habilidades en [enumera las habilidades relevantes ] que estoy deseando aportar a [empresa].

Estoy impresionado por [ empresa] [enumera las cualidades que admiras de la empresa]. Como parte de su equipo, me entusiasma [enumera las formas en que puede ayudar a la empresa].

Puedes ponerte en contacto conmigo en [correo electrónico] o [teléfono]. Gracias por tomarse el tiempo de considerar mi solicitud. Espero tener noticias tuyas pronto.

Sinceramente,

[Nombre completo]