Product Manager Ejemplos de Curriculum Vitae

Los currículos de product managers describen las habilidades, la experiencia y el valor que puedes aportar como gestor de productos. Piensa en los currículos como tu demostración de producto: muestran exactamente lo que eres capaz de conseguir. Un currículum vitae debe incluir la experiencia laboral anterior, la formación, las habilidades y los logros. No son una lista exhaustiva de todo lo que has hecho. Más bien son documentos sucintos que muestran los aspectos más importantes y relevantes de tu carrera.

Un CV es un documento esencial en el proceso de contratación de un product manager. Antes de empezar, aquí tienes unos cuantos pasos que te ayudarán a preparar el contenido de tu currículum como product manager.

Al igual que en el ciclo de desarrollo del producto, el primer paso en el proceso de redacción del currículum es investigar. Revisa el sitio web y los proyectos de la empresa. Piensa en los problemas que la organización intenta resolver y en por qué eres la persona adecuada para resolverlos. Esta investigación inicial te ayudará a personalizar tu currículum para el puesto.

Enumera tus proyectos y experiencias anteriores en materia de product management en un documento. Incluye detalles sobre el papel, tus responsabilidades, el producto y los resultados. Aunque no los incluirás todos en tu currículum final, es útil tener una lista completa a la que puedas recurrir cada vez que escribas un currículum.

Tu currículum debe adaptarse a cada puesto de gestión de productos al que te presentes. Repasa la descripción del puesto para determinar las habilidades o cualificaciones más importantes que busca el empresario. Vuelve a consultar tu lista maestra de habilidades y proyectos y selecciona las experiencias más aplicables.

Una vez que hayas completado la fase de planificación, estarás listo para empezar a escribir tu currículum. Aquí tienes unas cuantas prácticas recomendadas que debes tener en cuenta:

• Apunta a una página: Incluye sólo tus logros profesionales más relevantes. Mantén tu currículum en una página como máximo.
• Utiliza un diseño limpio: Limítate a uno o dos tipos de letra, utiliza el color con moderación e incluye un amplio espacio en blanco.
• Secciona tu currículum: Utiliza títulos para crear secciones claras, como educación, experiencia laboral y habilidades. Las viñetas también ayudan a mantener tu currículum organizado y fácil de escanear.
• Utiliza verbos de acción: Las palabras de acción convincentes pueden ayudar a captar la atención de un reclutador o director de contratación. Algunos ejemplos de verbos de acción potentes son: crear, presentar, coordinar, entregar y supervisar.
• Cuantifica tus logros: Los números y las cifras causan un mayor impacto. Siempre que sea posible, utiliza números para indicar la magnitud de tu trabajo y tus logros.
• Escribe declaraciones de logros: En lugar de exponer las funciones de tu trabajo, haz hincapié en los resultados. Sigue la fórmula de la declaración de logros: verbo de acción + tarea + resultado. Por ejemplo, «Dirigí el desarrollo de una aplicación para iOS que recibió 5.000 descargas»
• Destaca tus habilidades de gestión de productos: Los gestores de productos necesitan un conjunto diverso de habilidades, pero pueden variar para cada puesto. Revisa el anuncio de empleo para saber qué habilidades debes destacar.
• Edita y corrige: Los currículos con demasiados errores por descuido pueden ser rechazados de inmediato. Revisa la ortografía, la gramática y los errores tipográficos. Pide a un compañero o a un familiar que revise tu currículum, ya que un par de ojos nuevos pueden ser útiles

El objetivo del currículum es presentar tus habilidades, cualificaciones y experiencia a los posibles empleadores. Tu currículum no trata sólo de ti, sino de lo que puedes aportar a la empresa. Combinados, tu educación, formación, habilidades e historial laboral deben convencer a un empleador de que serías un activo. Tu currículum también debe contar una historia. Después de leer el documento, un empresario debería tener una idea más clara de quién eres y de lo que puedes ofrecer, y debería estar deseando ponerse en contacto contigo para una entrevista para el trabajo de tus sueños.

Para crear un esquema sólido para tu currículum, sigue estos pasos:

• Añade un encabezado con tu información de contacto, incluyendo tu nombre, correo electrónico, número de teléfono, sitio web y LinkedIn.
• Escribe un resumen/objetivo que destaque tus principales habilidades y logros.
• Describe tu experiencia profesional y tus antecedentes relevantes.
• Destaca tus habilidades técnicas de gestión de productos.
• Menciona tu formación, incluyendo el nombre de la escuela, el título/certificado y la fecha de graduación.
• Enumera otros logros que puedan ayudarte a destacar.

Tu currículum de product management debe incluir un resumen/objetivo, un resumen de tu experiencia, detalles sobre tu formación, una lista de habilidades relevantes en gestión de productos y lo más destacado de otros premios o actividades.

Si tienes años de experiencia en gestión de productos, utiliza un resumen para destacar tus principales logros. Si eres nuevo en este campo, utiliza un objetivo para mostrar tu pasión. Los resúmenes u objetivos deben tener entre dos y cuatro frases.

Elige tus experiencias laborales más relevantes y enumera primero la más reciente. Incluye el título del trabajo, el empleador, la fecha de inicio y de finalización, y el lugar. Escribe de dos a cuatro viñetas para cada una. Céntrate en los resultados y el resultado de tu trabajo. Por ejemplo, en lugar de «Implementar la retroalimentación del producto a partir de las entrevistas con los clientes», escribe: «Mejorar la satisfacción del usuario en un 200% mediante la implementación de la retroalimentación de las entrevistas con los clientes»

Indica el nombre de la institución, tu título o certificación, y la fecha de inicio y finalización. También puedes añadir cualquier logro educativo relevante.

Enumera tus habilidades de gestión de productos que coincidan con las habilidades enumeradas en la descripción del puesto.

Para destacar entre otros gestores de productos, añade logros adicionales o actividades relevantes. Esto puede incluir conferencias, publicaciones o pertenencia a grupos profesionales.

Para determinar qué habilidades debes incluir en tu currículum, deberás consultar la oferta de empleo. Dependiendo de la empresa y del puesto, pueden estar buscando habilidades o conocimientos concretos.

Algunas de las habilidades que las empresas suelen buscar en los product managers son: investigación de marketing, diseño UX/UI, marketing digital, análisis de datos, pruebas A/B, pruebas beta, elaboración de presupuestos, análisis de clientes, análisis financiero, previsiones, HTML, JavaScript, Jira, SQL, investigación de usuarios, hojas de ruta de productos, metodologías ágiles y gestión de proveedores.

[NOMBRE]
[Número de teléfono]
[Correo electrónico]
[LinkedIn]
[Portafolio]

RESUMEN/OBJETIVO

Gestor de productos entusiasta con conocimientos en [habilidades principales]. Ha lanzado con éxito productos, incluyendo [ logro o proyecto importante de gestión de productos].

EXPERIENCIA
[Cargo, Empresa]
[Mes, Año – Mes, Año]

• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]

[Cargo, Empresa]
[Mes, Año – Mes, Año]

• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]
• [Palabra de acción] [habilidad/tarea] [resultado/impacto]

EDUCACIÓN
[Título obtenido, nombre de la escuela]
[Fecha de graduación]

• [Cursos relevantes]
• [Logros académicos]

HABILIDADES

• [Habilidades técnicas]
• [Software/herramientas]

PREMIOS Y ACTIVIDADES

• [Premio]
• [Publicación]
• [Conferencia]