¿Reúnes alguna de las competencias digitales profesionales más demandadas? Con la transformación digital que está cambiando los roles tradicionales en el lugar de trabajo y creando nuevos puestos de trabajo, hay una necesidad acuciante de que los empleados desarrollen y profundicen en sus habilidades técnicas para mejorar la calidad del trabajo, impulsar la creatividad y seguir siendo empleables.
Cuando tengas una mentalidad de crecimiento, podrás tapar el vacío de habilidades y crear más oportunidades de empleo interesantes para ti.
Habilidades digitales y técnicas que buscan los empleadores
Mientras que las habilidades blandas se refieren a cómo trabajamos con los demás, las habilidades técnicas se refieren a lo que trabajamos. Con la rápida digitalización, las competencias técnicas, como las digitales y las de análisis de datos, han adquirido mayor importancia. También es importante tener en cuenta que, con el panorama digital en constante evolución, los requisitos de las competencias seguirán cambiando.
Es significativamente relevante armarse con las habilidades digitales básicas y actualizarse continuamente para seguir el ritmo de los últimos avances.
Independientemente de tu sector o función, aquí tienes algunas de las habilidades técnicas más comunes que suelen buscar los empresarios, así como consejos sobre cómo puedes adquirir estas habilidades digitales.
1. Marketing digital o marketing social
Los equipos de marketing utilizan los datos que recogen a través de diversos canales digitales para determinar el rendimiento de sus campañas y para idear nuevas estrategias. Sin embargo, las habilidades que conlleva la creación de campañas de estrategias de marketing, como la optimización de palabras clave, el marketing en redes sociales, así como la mejora de la experiencia y el compromiso del usuario, pueden ser útiles para todos.
Es valioso aprender más sobre la optimización de los motores de búsqueda (SEO) y cómo funciona la promoción en las redes sociales. Puedes aplicar las habilidades digitales para ayudarte a construir una buena marca personal online. Si amplificas tu perfil online, puedes posicionarte como líder de opinión dentro de tu comunidad profesional y ser más empleable para los posibles empleadores. Las habilidades de marketing digital no sólo son útiles para los vendedores de medios sociales, sino también para las funciones de redacción de contenidos, marketing de contenidos, comercio electrónico, ventas digitales y búsqueda.
Las actividades empresariales deben tener siempre un impacto directo o indirecto en los ingresos, y entre ellas está el marketing. De ahí la importancia de las habilidades y competencias digitales necesarias para impulsar el marketing del futuro.
2. Análisis de datos empresariales
Hay innumerables datos que se recogen de todos nuestros puntos de contacto digitales. Saber cómo utilizar estos datos en tu beneficio será clave para muchas funciones en el futuro, como el cumplimiento y la gestión de riesgos, la gestión de la cadena de suministro, la planificación financiera corporativa, el marketing digital e incluso la gestión de inventarios. Para quienes trabajan en el sector sanitario, la analítica de datos para la ciencia de los datos también es fundamental durante los ensayos clínicos y para mejorar los resultados de los pacientes.
Hay muchas herramientas de análisis de datos que quizá ya utilices en tu trabajo, como Microsoft Excel, Google Data Studio, Tableau y R Programming. Excel te permite gestionar tus datos, mientras que herramientas como Google Data Studio y Tableau te permiten identificar tendencias y extraer ideas mediante el análisis visual.
Averigua cuáles son las herramientas de análisis más comunes en tu sector y aprende a manejarlas para crecer en tu carrera. La mayoría de las empresas de software cuelgan tutoriales en vídeo en Youtube u ofrecen una prueba gratuita durante un periodo de tiempo limitado, que es suficiente para que aprendas lo básico. Si quieres seguir desarrollando tus habilidades de análisis de datos, siempre puedes apuntarte a los cursos que suelen ofrecer estas empresas de software.
3. Programación
Mucha gente piensa que las habilidades de programación son sólo para los profesionales de la tecnología. Sin embargo, ahora hay muchas funciones que requieren habilidades de programación, como el cumplimiento y la gestión de riesgos, el marketing digital y la garantía de calidad. De hecho, las oportunidades que presenta la programación son infinitas y pueden repercutir en todas nuestras vidas en el futuro. Además, ¡es divertido aprender!
La programación cambia tu forma de ver el mundo y te enseña habilidades de resolución de problemas lógicos que puedes utilizar en todos los aspectos de tu carrera y tu vida personal.
Aunque al principio puede requerir más tiempo y recursos, puedes aprender y aplicar los fundamentos de la programación a tu trabajo con bastante rapidez. Java, SQL, Python y Ruby son algunos buenos lenguajes de programación para aprender por su versatilidad, eficacia y capacidad de automatización.
4. La nube
La mayoría de las empresas ya están en proceso de transición de la infraestructura tradicional a la nube para permitir el trabajo a distancia, una mejor colaboración y conectividad, así como una mayor seguridad de los datos.
La mayoría de nosotros ya estamos familiarizados con los típicos productos de computación en la nube como Microsoft 365, Slack y la plataforma Google Cloud, que nos han permitido trabajar sin problemas desde cualquier lugar y en cualquier momento en todo el mundo. Otros productos en la nube, como Microsoft Azure, Hubspot, Amazon Web Services y la nube de IBM, están orientados a operaciones y necesidades empresariales únicas.
Es fundamental que aprendamos a utilizar una variedad de estas herramientas digitales, sobre todo en calidad de profesionales, para garantizar que seguimos siendo ágiles y adaptables en nuevos entornos. Los profesionales que son hábiles en la navegación por diversos sistemas en la nube se consideran más empleables, ya que demuestran una actitud de aprendizaje entusiasta.
5. Inteligencia artificial
Aprovechar el poder de la IA y el aprendizaje automático (ML) puede ayudarte a ofrecer productos y servicios más relevantes, personalizados e innovadores a tus clientes y consumidores.
Puede parecer desalentador, ya que se trata de una habilidad altamente técnica, y no te equivocas al pensar así. No es necesario que aprendas el tecnicismo de lo que implica el desarrollo de la IA, pero tendrás que saber cómo afectaría a tu trabajo el uso de la IA y el aprendizaje automático.
Por ejemplo, los chatbots suelen utilizar la IA y el ML para mejorar constantemente sus conversaciones con los clientes. Saber cómo introducir datos en el sistema y cuándo intervenir en las revisiones humanas te convertiría en un activo valioso para cualquier organización. Los empleados de varios departamentos, como recursos humanos, ventas y marketing y desarrollo empresarial, también pueden aprender cómo estas soluciones tecnológicas de IA pueden mejorar los procesos internos y ahorrar costes a largo plazo.
