Cómo construir un Portfolio de UX Design

Adapta y orienta tu portfolio de diseño UX

Seguro que tienes un conjunto de habilidades versátil que te permite cambiar entre el diseño de logotipos elegantes, componentes web de primera línea y páginas de una revista. Pero lo amplio no es lo mejor cuando se trata de construir un portafolio de UX design que llame la atención de un empleador, dice Tovar.

En su lugar, recomienda centrarse en un campo específico y determinar tus objetivos, incluyendo tanto el tipo de trabajo que quieres hacer como la empresa para la que quieres trabajar.

Por ejemplo, si te presentas a una agencia de diseño centrada en la publicidad comercial, ese es el tipo de trabajo que quieres mostrar. Si aspiras a un puesto de Diseñador Web Front-End especializado en UX, limítate a ese tipo de muestras de portfolio de UX.

«El tipo de trabajo que quieres hacer en una empresa determinada debe ser el tipo de trabajo que muestres o destaques», dice Tovar.

No incluyas más de cinco piezas

Es tentador sobrecargar tu portfolio de UX design con cada trabajo, ya sea un proyecto del que te sientas especialmente orgulloso o una muestra personal de diseño gráfico favorita.

Sin embargo, Tovar dice que, además de elegir muestras específicas adaptadas al trabajo que quieres, sólo debes incluir entre tres y cinco muestras de portafolio, como máximo.

«La razón es que los reclutadores revisan los currículos y las solicitudes con bastante rapidez», explica. «Queremos algo que nos llame la atención en primer lugar. Tus soluciones más relevantes y bonitas deben estar en primer plano, y si queremos profundizar, podemos hacerlo» En cuanto a la estructura, Tovar añade que es importante mantener las cosas simples y accesibles, así que no entierres tu trabajo entre demasiados enlaces o desplazamientos de página.

Sigue siendo fundamental tener algunos elementos básicos -como tu biografía, información de contacto, enlaces a redes sociales y currículum-, pero aprovecha al máximo tu página de inicio y considera la posibilidad de poner un puñado de muestras de tu portafolio a la vista como miniaturas.

Muestra tu proceso de diseño UX

Hoy en día, los portafolios suelen estar en línea, y aunque puedes colocar fácilmente algunas muestras de tu trabajo como imágenes, enlaces o archivos PDF, Tovar dice que hay una forma mejor: Convertir cada muestra del portafolio en una oportunidad para compartir el proceso entre bastidores.

Como dice Tovar, cada muestra puede entregarse como un «estudio de caso» independiente

Eso significa incluir un poco de historia junto a la muestra, compartiendo el problema que intentabas resolver o las necesidades de las empresas: el punto de partida, esencialmente, del proyecto.

También puedes hablar de las metodologías de UX que utilizaste para resolver ese problema. «¿Hicisteis alguna encuesta? ¿Hablaste con algún usuario potencial?» Sugiere Tovar. «Una vez que hayas hecho algo de ese descubrimiento, escribirías algunas de tus ideas: una combinación de las declaraciones del problema con lo que has aprendido. Cuenta cómo has creado una estrategia»

En lugar de limitarse a una imagen del diseño final de un zapato para una empresa de ropa deportiva, por ejemplo, podrías considerar la posibilidad de incluir algunos de los primeros bocetos, una versión digital de la maqueta, notas sobre las necesidades de la empresa y los retos que implica, y finalmente el trabajo pulido.

«En parte, las empresas, los reclutadores, lo que buscamos es qué tipo de pensador crítico eres», explica Tovar. «¿Cómo enfocas los problemas? ¿Cómo elaboras estrategias?»

No utilices una plantilla

Probablemente seas una persona ocupada, que tiene que lidiar con las presiones de la carrera, las solicitudes de empleo y, ya sabes, la vida normal.

Pero, ¿significa eso que debes escaquearte y comprar una plantilla corriente para tu portafolio online? Definitivamente no, dice Tovar. Y casi no hace falta decirlo: Si esperas impresionar al mundo con tus conocimientos de diseño, utilizar una plantilla de stock para tu portafolio no es el camino a seguir.

«Si soy capaz de distinguir que tu portafolio no es una plantilla -que está hecho a medida- y empiezo a ver algo de tu estilo de diseño y se nota en tu portafolio, eso es una gran ventaja», dice.

«Porque no sólo te tomas el tiempo, el cuidado y la atención para trabajar en proyectos relacionados con el trabajo, sino que también te centras en tu marca personal y en tu presentación»

Sé personal y auténtico

Se acabaron los días de los retratos excesivamente pulidos y las biografías anodinas. Tovar dice que una sección «sobre mí» bien pensada es tan importante como las propias muestras, porque da a los empleadores una idea de tu personalidad, y de si encajas o no en la cultura.

En cuanto a tu biografía, sé breve y dulce, con un par de frases que destaquen tu filosofía de trabajo y algunos logros. Y no olvides un enlace a tu currículum, donde puedes ser más formal y técnico, entrando en tu historial de empleo y responsabilidades.

«Tampoco rehuiría incluir una foto tuya, pero definitivamente intentaría que fuera lo más informal y bonita posible», añade Tovar. «Bonita en el sentido de que, asegúrate de que es una buena foto, y asegúrate de que muestra alguna faceta de ti como individuo»

¿Te gusta el senderismo, por ejemplo? Hazte una foto haciendo senderismo y muestra ese lado de tu personalidad.

«Quiero tratar de entenderte como individuo antes de invertir el tiempo y el esfuerzo en el seguimiento», dice Tovar.