17 Ventajas clave del trabajo a distancia para empresarios y empleados

Desde el inicio de la pandemia del Covid-19, muchas empresas han pasado a un modelo de trabajo a distancia o híbrido y están comprobando por primera vez las ventajas del trabajo remoto.

Aunque las primeras predicciones sugerían que esta nueva tendencia era una moda pasajera que probablemente acabaría con la pandemia, ahora está claro que el teletrabajo ha llegado para quedarse.

De hecho, un estudio reciente en el que se investigaba el proceso de adopción del trabajo a distancia por parte de las organizaciones estadounidenses, se descubrió que el modelo se ha convertido en una práctica laboral generalizada y cada vez más normalizada.

Esto es una gran noticia para los trabajadores tecnológicos y para quienes esperan cambiar de profesión ya que abre un sinfín de nuevas oportunidades. Pero, ¿cuáles son las principales ventajas del teletrabajo para empleados y empresarios?

En este post, exploraremos los siguientes temas para ayudarte a entender por qué este modelo de trabajo está ganando popularidad:

  1. ¿Cuáles son las ventajas más importantes del trabajo a distancia?
  2. Las 9 principales ventajas del trabajo a distancia para los empresarios
  3. Las 8 principales ventajas del trabajo a distancia para los empleados
  4. Nuevo trabajo: Por qué el trabajo a distancia ha llegado para quedarse
  5. Reflexiones finales

¿Cuáles son las ventajas más importantes del teletrabajo?

Trabajo a distancia, trabajo desde casa o teletrabajo, ha ganado popularidad por varias razones. Para empezar, puede ayudar a las empresas a ahorrar en costes laborales, como alquiler, servicios y mobiliario.

Y con el auge de Internet de alta velocidad y los dispositivos móviles, es más fácil que nunca que los empleados estén conectados y sean productivos desde cualquier parte del mundo.

La rentabilidad y la productividad son, por tanto, algunas de las ventajas más citadas del trabajo a distancia. Pero más allá de estos efectos económicos, hay muchas otras ventajas del teletrabajo que atraen tanto a empresarios como a empleados.

Vamos a desglosarlo y a considerar las ventajas más importantes del trabajo a distancia desde ambas perspectivas, empezando por las dos que acabamos de mencionar.

Las 9 principales ventajas del trabajo a distancia para los empresarios

Las organizaciones pueden querer adoptar una política de teletrabajo por muchas buenas razones, incluidas las económicas, sociales y medioambientales.

Para darte una visión general, aquí tienes los nueve principales beneficios del trabajo remoto para los empresarios, según nuestra investigación:

1. Mayor rentabilidad

Como ya se ha mencionado, una de las ventajas más significativas del teletrabajo para los directivos de las empresas es su rentabilidad. Al no tener que alquilar ni mantener espacio de oficina, las empresas pueden ahorrar una cantidad considerable de dinero permitiendo que los empleados trabajen desde casa.

Y dado el aumento de los costes energéticos, es probable que esto se convierta en un factor cada vez más importante en el futuro.

2. Aumento de la productividad

Otra ventaja del trabajo a distancia es que puede aumentar la productividad de los empleados.

Un estudio en 2021 que investigaba factores que contribuyen a la productividad del trabajo a distancia durante el brote de COVID-19 descubrió, por ejemplo, que el autoliderazgo y la autonomía eran factores esenciales en la capacidad de los trabajadores a distancia para mantener altos niveles de productividad y compromiso.

La mejora del rendimiento también afecta a la cuenta de resultados, al reducir la necesidad de horas extraordinarias o de personal extra.

3. Mayor satisfacción de los empleados

El aumento de la satisfacción que el trabajo a distancia puede aportar a los empleados es otro efecto positivo. Esto se debe a que la posibilidad de trabajar desde casa suele proporcionar a los empleados un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que puede conducir a una mayor satisfacción y motivación en el trabajo.

Los empleados satisfechos también son menos propensos a dejar su trabajo, lo que reduce aún más la rotación de personal y los costes asociados.

Una joven madre disfruta de las ventajas del trabajo a distancia mientras está en el portátil con su bebé

4. Reducción del absentismo

Los empleados que están contentos y satisfechos con su trabajo también tienen menos probabilidades de faltar por enfermedad. Un análisis de los datos de los empleados realizado por el Grupo Fiduciario en 2020 lo confirmó.

Tras la adopción de la política de trabajo desde casa, el Grupo experimentó un aumento significativo, en toda la empresa en toda la empresa relacionado, entre otras cosas, con el aumento de la satisfacción laboral.

5. Mayor reserva de candidatos

Cuando el trabajo a distancia es una opción, las empresas pueden lanzar una red más amplia a la hora de contratar nuevos empleados. Como ya no están limitadas a los candidatos locales, pueden recurrir a una reserva mundial de talentos.

Esto les da más posibilidades de encontrar a los mejores candidatos posibles para el puesto, mejorando así la calidad de la mano de obra.

6. Mejor retención del talento

Además de atraer mejores talentos, el teletrabajo puede ayudar a las empresas a conservar los que ya tienen. Como se ha explicado, esto se debe a que los empleados que tienen la opción de trabajar desde casa son menos propensos a dejar sus empleos en busca de pastos más verdes.

Por tanto, el trabajo a distancia mejora la lealtad a la empresa y ayuda a las empresas a ahorrar en los costes asociados a la contratación y formación de nuevos empleados.

7. Mayor responsabilidad social corporativa

Últimamente se presta cada vez más atención a la responsabilidad social de las empresas. Y con razón, ya que las empresas tienen la responsabilidad de actuar de forma ética y sostenible.

Permitir que los empleados trabajen desde casa es una forma excelente de que las empresas reduzcan su impacto medioambiental, ya que se eliminan las emisiones de carbono asociadas a los viajes de negocios, por ejemplo.

8. Mejora de la competitividad

En una economía globalizada, las empresas necesitan poder competir con organizaciones de todo el mundo. Al ofrecer trabajo a distancia, pueden igualar las condiciones y atraer a los mejores talentos, independientemente de su ubicación.

Esto es cada vez más importante en la clima de transformación digital en el que las empresas deben ser ágiles y adaptables para sobrevivir.

9. Mejor preparación ante las catástrofes

Puede sonar descabellado, pero el teletrabajo puede ayudar a las empresas a prepararse y responder a las catástrofes.

Con una política de trabajo a distancia, las empresas se aseguran de que las operaciones puedan continuar incluso si sus instalaciones físicas se ven afectadas por un desastre natural, por ejemplo. Por tanto, un efecto secundario bienvenido de esta tendencia laboral es que potencia la continuidad y la resistencia de la empresa.

Una vez vistas las principales ventajas del teletrabajo para los empresarios, descubramos ahora los beneficios de que pueden disfrutar los empleados.

Las 8 principales ventajas del teletrabajo para los empleados

Si actualmente buscas trabajo flexible en el espacio tecnológico, estás de suerte. Hay un montón de grandes oportunidades de trabajo a distancia incluso para personas sin mucha experiencia laboral.

Pero, ¿cómo saber si el trabajo a distancia es adecuado para ti? Quizá las ocho ventajas siguientes te ayuden a decidirte.

1. Mejor conciliación de la vida laboral y familiar

La primera y más obvia ventaja de trabajar a distancia es que te da la oportunidad de crear un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.

Cuando no estás atado a una oficina física, puedes estructurar tu jornada de un modo que te convenga y te dé más tiempo para tu vida personal, incluidos los compromisos familiares y sociales.

2. Mayor flexibilidad

Cuando trabajas a distancia, puedes elegir el horario que más te convenga. Los horarios flexibles te permiten ocuparte de los recados personales durante el día y luego recuperar el tiempo trabajando por la tarde o los fines de semana, si es necesario.

Es una gran ventaja para las personas que tienen dificultades para encajar en sus horarios el trabajo tradicional.

3. Menos tiempo de desplazamiento

Si vives en una gran ciudad, sabes que los desplazamientos pueden ser una gran pérdida de tiempo. Trabajar a distancia elimina esta pérdida de tiempo, devolviéndote unas horas preciosas para hacer cosas que realmente te gustan.

Además, ahorrarás dinero en transporte y otros gastos relacionados con los desplazamientos, como gasolina o aparcamiento.

4. Más libertad y autonomía

Como persona que trabaja a distancia, también tendrás más libertad y autonomía para hacer tu trabajo como quieras. Por ejemplo, no te microgestionarán tanto como en una oficina tradicional.

Y tendrás la oportunidad de tomar más iniciativas y ser más creativo en tu trabajo.

5. Gestión del tiempo más fácil

Lo siguiente en la lista de ventajas del trabajo a distancia para los empleados es que este modelo de trabajo puede ayudarte a gestionar tu tiempo de forma más eficaz.

Cuando no te interrumpen constantemente los compañeros o las reuniones, puedes centrarte más fácilmente en la tarea que tienes entre manos y entrar en un estado de flujo. Esto es especialmente beneficioso para los introvertidos, que pueden necesitar más tiempo de tranquilidad para pensar y trabajar de forma independiente.

6. Comunicación más eficaz

El trabajo a distancia también puede hacer que la comunicación sea más eficaz. Esto se debe a que los equipos remotos utilizan más la comunicación escrita que los equipos en oficinas tradicionales, lo que puede dar lugar a una comunicación más clara y concisa en general.

Otra ventaja de la comunicación escrita es que puede documentarse fácilmente y consultarse posteriormente, lo que ayuda a llevar un seguimiento de los proyectos y los progresos.

los móviles con slack y ms teams demuestran cómo una mejor comunicación es una ventaja del trabajo a distancia

7. Entorno de trabajo cómodo

Otra gran ventaja de trabajar a distancia es que puedes crear un entorno de trabajo que te resulte más cómodo. Tanto si prefieres trabajar desde casa como en un espacio de co-working, puedes encontrar una configuración que se adapte a tus necesidades y te ayude a ser más productivo.

Las opciones típicas de personalización incluyen instalar un escritorio de pie, trabajar en completo silencio o poner música mientras trabajas.

8. Menos distracciones

Una última ventaja a tener en cuenta al considerar el trabajo a distancia es que probablemente tendrás menos distracciones. En una oficina tradicional, es fácil desviarse por compañeros que pasan por tu mesa, reuniones improvisadas o charlas de oficina en general.

Pero cuando trabajas a distancia, puedes poner límites y establecer normas para minimizar las distracciones, maximizando así tu productividad.

Por qué el teletrabajo está aquí para quedarse

Dadas todas estas ventajas para empresarios y trabajadores, no es de extrañar que el teletrabajo esté en auge.

En el futuro del trabajo después de Covid 19, es probable que sea aún más favorable al trabajo a distancia, con más empresas que ofrezcan modalidades de trabajo flexibles y empleados que valoren la libertad de trabajar a distancia.

Pero las fuerzas motrices de este nuevo mundo laboral van más allá de la pandemia. Incluyen los avances tecnológicos, el cambio demográfico de la mano de obra y el auge de la economía colaborativa.

Esto seguirá transformando sectores como la tecnología, los medios de comunicación y el marketing, que ya son muy volátiles y de ritmo rápido, en una dirección: hacia un modelo más descentralizado, en el que prima la distancia. En este sentido, la pandemia simplemente ha acelerado una tendencia que ya estaba en marcha.

Así pues, si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, autonomía y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, estos son los sectores a los que debes prestar atención.

Qué opinan los propios trabajadores

Hemos hablado con algunos empleados tecnológicos que trabajan en un entorno remoto o híbrido y nos quedamos con que el trabajo a distancia se ha convertido en una nueva forma de trabajo para muchos profesionales, especialmente en el campo de la tecnología. Los trabajadores remotos destacan la flexibilidad que les ofrece esta modalidad, al poder crear su propio ambiente y establecer sus propias rutinas. Además, el ahorro de tiempo y la reducción del estrés al evitar el tráfico y la rutina del viaje diario al trabajo son otros de los beneficios que señalan.

No obstante, trabajar desde casa también presenta sus desafíos, como la dificultad de desconectar del trabajo debido a la falta de límites claros entre la vida personal y laboral. A pesar de ello, los trabajadores remotos han desarrollado habilidades para manejar mejor su tiempo y mantener un equilibrio entre ambas áreas.

En general, los profesionales que han trabajado de manera remota han encontrado que esta modalidad influye positivamente en sus vidas, tanto en el ámbito profesional como personal. Han logrado ser más productivos y sentirse más valorados por sus empleadores, al tiempo que disfrutan de más tiempo libre para invertir en sus aficiones o estar con sus familias.

Por ello, muchos esperan que el trabajo a distancia se mantenga como una opción viable en el futuro, ya que les permite trabajar de manera más eficiente y cómoda sin importar su ubicación geográfica.

Reflexiones finales

El nuevo mundo laboral está lleno de oportunidades, especialmente para quienes estén dispuestos a aceptar el cambio y aprovechar las ventajas que ofrece el trabajo a distancia.

Con las muchas ventajas del trabajo a distancia para empresarios y empleados, ha llegado para quedarse y seguirá configurando nuestra forma de trabajar en los próximos años.

Nunca ha habido un momento mejor para hacer carrera en un sector que favorezca el trabajo a distancia. Así que, si te sientes estancado en tu trabajo actual o buscas un nuevo reto, ahora es el momento de plantearte un cambio profesional.